De seneste Ã¥r har tendensen været klar: Færre og færre unge har et fritidsjob. Det skal vi have lavet om pÃ¥, for det at have et fritidsjob er til gavn for bÃ¥de de unge, for virksomhederne og for samfundet som helhed. Det er holdningen hos SMVdanmark, der repræsenterer 18.000 smÃ¥ og mellemstore virksomheder. Derfor er der her ogsÃ¥ glæde over, at et bredt politisk flertal nu kan præsentere en aftale, som netop har som mÃ¥l, at flere unge skal have et fritidsjob.   

Aftalen indebærer bl.a. at undtage unge fra at betale AM-bidrag, og at arbejdstidsreglerne for unge i alderen 15-17 år bliver mere lempelige.

Adm. direktør i SMVdanmark Jakob Brandt siger:    

"Vi ved, at unge, der har haft fritidsjobs, fÃ¥r højere karakterer, trives bedre og er i mindre risiko for at blive arbejdsløse senere i livet. Samtidig kan de unge ogsÃ¥ gøre en reel forskel ude i virksomhederne. Derfor er jeg overordnet tilfreds med, at omrÃ¥det nu fÃ¥r politisk fokus med en aftale, der bestemt peger i den rigtig retning.”  

Jakob Brandt uddyber:  

”Det er helt rigtig set at fjerne AM-bidraget for de unge. Lønnen og det beløb, der gÃ¥r ind pÃ¥ kontoen, betyder selvfølgelig noget for motivationen til at tage et fritidsjob. SÃ¥ nÃ¥r vi fjerner AM-bidraget, øger vi deres lyst til at tage pÃ¥ arbejde i stedet for at sætte sig ved Playstationen. Det er entydigt godt.”  

Revision af unødigt restriktive arbejdsmiljøregler udestÃ¥r  

Regeringen havde i sit oprindelige udspil lagt op til en større revision af unødigt restriktive arbejdsmiljøregler for børn mellem 13 og 17 Ã¥r. Men denne revision har foreløbig ikke fundet vej til den politiske aftale.   

Her lyder det mere overordnet, at aftalepartierne vil gennemføre en række initiativer, som har til formÃ¥l at gøre det lettere for arbejdsgivere og foreningsliv at tilbyde unge et job. Det er positivt, men slet ikke konkret nok, mener SMVdanmark:  

“Skøre og helt unødigt restriktive regler betyder, at vores medlemsvirksomheder desværre mÃ¥ afvise mange unge, som ellers stÃ¥r klar til at tage et ungdomsarbejde. Det kan for eksempel dreje sig om regler for ganske ufarlige maskiner, som de unge i dag hverken mÃ¥ betjene eller være i nærheden af. Det er især et problem i brancherne uden for detailhandlen som for eksempel autoværksteder, som vi har tusindvis af i Danmark,” siger Jakob Brandt.    

Han uddyber:  

”Jeg havde hÃ¥bet, at vi nu fik en samlet aftale, der kunne skabe klarhed om fritidsjobomrÃ¥det og tog opgøret med de skøre regler. Det mÃ¥ vi vente lidt pÃ¥. Det ærgrer jeg mig over. BÃ¥de pÃ¥ de unges, pÃ¥ virksomhedernes og pÃ¥ samfundets vegne,” siger Jakob Brandt.