| | | 29. marts 2023 |  |
|---|
|
|
|
| | | Har I selvbestemmelse på din arbejdsplads? | Organisationer i dag skal kunne skabe resultater i en kompleks og uforudsigelig verden. De skal kunne tiltrække dygtige medarbejdere og sikre høj trivsel. De skal levere services af høj kvalitet med afsæt i kundens behov. Og de skal dokumentere en økonomi i balance.
Ved at give medarbejderne handlefrihed og ansvar for at skabe optimale løsninger, hvor der er behov for det, slippes potentialet løs.
Buurtzorg-modellen er en fremtidssikret organisationsform, der indfrier organisationens potentiale. Modellen er baseret på selvledende teams, et skifte i det strategiske fokus fra profit til formål, et skifte fra processer præget af kontrol til tillid og fra bureaukrati til autonomi. Modellen har i dag, allerede revolutioneret det hollandske sundhedsvæsen.
Buurtzorg har skabt stor international opmærksomhed - også i Danmark. Fornyeligt var der fokus på Buurtzorg i medierne, hvor TV2 har været i Holland og interviewet stifteren af virksomheden, Jos De Blok.
I 2022 indgik Buurtzorg og Mannaz et samarbejde, hvor Mannaz som lokal partner hjælper danske organisationer med at implementere den hollandske model.
| | |
|
|
| | | Kom på Buurtzorg-studietur | Oplev en selvledende organisation helt tæt på med studiebesøg hos Buurtzorg i Holland.
Mannaz tilbyder nu en 2 dags Buurtzorg-studietur til Holland. På turen vil du møde menneskene bag en succesfuld pionerer inden for formålsdrevet ledelse. Du får en dybdegående forståelse af, hvad selvledelse er, hvad der er udfordrende, og hvad der skal til for at lykkes som selvledende team.
Læs mere om Buurtzorg og Mannaz.
Hvis du har yderligere spørgsmål om studieturen, kan du kontakte René Fabricius Weichel på [email protected] eller +45 4517 6140.
| | |
|
|
| Kursusanbefalinger til dig |
|
|
| Læs mere om kursusanbefalingerne |
|
|
|
| | | Selvstyrende teams inspireret af Buurtzorg-modellen | Formål, autonomi og mestring – både for borgeren og medarbejderen. Det er det der får os til at smile, og at gøre vores bedste hver dag på arbejde. I den måde vi arbejder med selvstyrende teams inspireret af Buurtzorg-modellen, gør disse tre principper sig gældende. På dette kursus får du konkrete værktøjer til, hvordan du skaber succesfulde selvstyrende teams centreret omkring borgeren.
| | |
|
|
| Psykologisk tryghed | Få viden, værktøjer og træning i at skabe tillid, psykologisk tryghed og et miljø, hvor alle føler sig hørt og inkluderet. Det styrker læring, resiliens og innovationskraft i din organisation.
| | |
|
|
| Proceskonsulentuddannelsen | Drømmer du om at skabe reelt følgeskab i dine forandringsprocesser? Så vil du på dette kursus, få redskaber til at lede forandringer, processer og møder gennem facilitering. Du bliver klædt på til at imødekomme mange organisatoriske og ledelsesmæssige udfordringer, og du bliver trænet i at drive forandringer som proceskonsulent i din organisation.
| | |
|
|
|
| |
