"Simplement mieux ! ... au travail" : le rôle central des prestataires de formation continue dans la mise en œuvre |
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Chères lectrices, chers lecteurs, |
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Avec "Simplement mieux ! ... au travail", la Confédération soutient des cours dans le domaine des compétences de base pour les collaboratrices et collaborateurs travaillant en entreprise. Depuis le lancement de cet axe prioritaire en 2018, 212 demandes d'entreprises ont été déposées. |
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Fin mars 2022, le SEFRI avait alloué un peu plus de 2,4 millions de francs pour des formations sur mesure en langue, lecture, écriture, TIC et mathématiques dans 116 entreprises. Sur ce montant, 1,1 million de francs ont déjà été versés aux entreprises pour des cours achevés. Les compétences de base de 2020 collaboratrices et collaborateurs ont été renforcées grâce à ce montant. Dans cet axe prioritaire de promotion des compétences, ce sont les entreprises qui déposent leur demande de formation. Elles collaborent avec des prestataires de formation continue pour des cours sur le lieu de travail répondant au plus près de leurs besoins. Mais tous les prestataires ne réussissent pas à acquérir des entreprises de la même manière. Les prestataires qui réussissent sont déjà souvent présents dans les entreprises avec d'autres offres de formation. Avec des formations dans le cadre de "Simplement mieux ! ... au travail", ils élargissent leur offre aux entreprises. Tous les prestataires disposant d'un bon réseau d'entreprises n'utilisent pas encore systématiquement l'axe prioritaire comme secteur d'activité. Les prestataires sans réseau d'entreprises sont clairement désavantagés. Le SEFRI a reconnu le rôle central des prestataires pour que cet axe prioritaire ait plus de succès. C’est pourquoi un "toolkit pour les prestataires" est en préparation. Les outils que contient ce toolkit doivent aider les prestataires à attirer des entreprises. En complément, la mise en œuvre d'une stratégie de communication nationale est en préparation afin de mieux faire connaître le point fort de ce financement auprès des entreprises. Les éléments centraux de cette communication sont accessibles sur le site ainsi que des témoignages des entreprises déjà impliquées. Le "Toolkit pour les prestataires" ainsi que la mise en œuvre de la stratégie nationale de communication seront présentés lors d'une rencontre nationale des prestataires le 21 juin 2022 à Bienne. Au nom de cet axe prioritaire du SEFRI, j'invite cordialement les prestataires de formation continue intéressés à participer à cette manifestation ! Cäcilia Märki Responsable des compétences de base à la FSEA > Journée d'échanges du 21 juin 2022, save the date > Vers le site "Simplement mieux ! ... au travail" |
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11.5.2022, 10h00–12h00: Webinaire sur la nouvelle norme eduQua:2021 En ligne, via Zoom > plus d'informations |
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13.6.2022, 08h30–13h30: Think Tank TRANSIT: Flexibilisation Bâtiment Explorit, Yverdon-les-Bains > plus d'informations |
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28.9.2022, 9h45–15h45: Journée d'échanges sur les compétences de base 2022 Welle7, Berne > plus d'informations |
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10.11.2022, 09h30–15h30: 4e Forum romand de la FSEA Hôtel La Longeraie à Morges – Save the date > plus d'informations |
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Nouvelle offre d'information de la FSEA |
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La nouvelle "International Newsletter" de la FSEA informera tous les six mois sur les projets de recherche, les programmes et les offres concernant les activités internationales de la FSEA. Cette Newsletter sera envoyée uniquement en anglais et paraîtra pour la première fois en mai 2022. Les personnes intéressées peuvent s'abonner à celle-ci en envoyant un e-mail à [email protected]. |
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Actualités liées à la crise du Coronavirus |
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Malgré la levée de toutes les mesures concernant le Covid-19, les entreprises peuvent cette année encore demander une indemnisation pour cas de rigueur. Le Conseil fédéral a défini les dispositions à cet effet dans une nouvelle ordonnance sur les cas de rigueur (OMCR 22). Les demandes pour cette année peuvent être déposées jusqu'à fin juin. > plus d'informations |
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Depuis le 17 février 2022, il n'y a plus de restrictions dues à Corona pour la formation continue. Les prestataires de formation continue trouveront ici des informations sur les aides Corona de la Confédération. > plus d'informations |
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Nouvelles de la formation continue |
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En avril, l'Office fédéral de la statistique (OFS) a publié les résultats de l'Enquête suisse sur la population active (ESPA) 2021. Ceux-ci montrent une nouvelle baisse significative de l'activité de formation continue au sein de la population. Alors que le taux de participation était d'environ 26% dans les années précédant la pandémie, il est tombé à 21% en 2020, première année de la pandémie, et à 17% en moyenne en 2021. > plus d'informations |
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Pour prendre part à l’univers numérique et en tirer parti, des compétences en communication et l’agilité sont indispensables dans le monde du travail. Dans le but de développer ces compétences, des offres de formation continue gratuites, les «Learning Labs», seront proposées à un large public dans le cadre des journées suisses du digital qui se tiendront du 5 septembre au 23 octobre 2022. > plus d'informations |
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Le Centre européen pour le développement de la formation professionnelle (CEDEFOP), une agence de l’Union européenne, a publié en février 2022 son troisième indice européen des compétences (European Skills Index ESI). La Suisse obtient de bons résultats en matière de développement des compétences, mais ne se classe malgré tout que dans la moyenne inférieure. > plus d'informations |
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CONFINTEA VII, la septième conférence mondiale pour la formation continue, aura lieu au Maroc en juin 2022. Les préparatifs battent leur plein depuis l’année dernière déjà. Dans le cadre d’ateliers, les acteurs de la formation continue discutent des thèmes clés qui seront abordés lors de cette rencontre internationale. Bernhard Grämiger, directeur de la FSEA, représentera les acteurs suisses de la formation continue lors de cette conférence. > plus d'informations |
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Fin mars, la Commission européenne a adapté le cadre de référence des compétences numériques. «DigComp 2.2» intègre l’intelligence artificielle (IA) ainsi que les connaissances et aptitudes se rapportant aux données. Le cadre de référence soutient également le développement de ressources d’apprentissage dans le domaine de l’IA pour la formation générale et professionnelle. > plus d'informations |
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Options publicitaires à la FSEA |
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En plaçant votre publicité sur les canaux de la FSEA, vous atteignez de manière ciblée les personnes actives dans le domaine de la formation continue. Utilisez nos différents canaux publicitaires : > Placer de la publicité |
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Avec des projets de développement orientés vers la pratique, la FSEA veut contribuer au développement et à l'innovation dans la formation continue. Actuellement, trois projets de ce type sont en cours de réalisation. Ils concernent les thèmes de la transformation numérique, des micro-crédits et des bons de formation. > plus d'informations |
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L’enquête 2022 auprès des prestataires organisée par la Fédération suisse pour la formation continue FSEA commence début avril 2022. Le thème principal de cette année concerne les changements au niveau organisationnel. Tous les prestataires de formation continue suisses sont invités à participer à l’enquête en ligne. > plus d'informations |
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La FSEA a lancé, en collaboration avec le canton de Fribourg, un projet de bons de formation pour les personnes ayant peu de compétences de base. Il fait suite au projet déjà en cours et couronné de succès dans le canton de Lucerne. > plus d'informations |
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Un engagement continu en période difficile. Depuis le début de la pandémie, la FSEA s’est résolument engagée aux côtés des organisations et spécialistes de la formation continue. En 2021 encore, la Fédération a poursuivi sa stratégie pour le soutien de la branche dans la phase de mutation déclenchée par le Covid-19. > plus d'informations |
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La bourse aux emplois pour la formation continue vous offre un aperçu complet des offres d’emploi dans notre domaine d'activités. > vers le marché de l'emploi |
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