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| | NEWSLETTER du 16 DĂŠcembre 2019 |
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| | Un manager, organisant une activitĂŠ de team building, doit toujours avoir en tĂŞte le respect de la santĂŠÂ et de la sĂŠcuritĂŠ de ses collaborateurs. Faute de quoi, il encourt un licenciement pour faute grave lorsquâil nâinterrompt pas lâune des ĂŠpreuves proposĂŠes alors que la santĂŠ de lâun de ses collaborateurs se trouve menacĂŠe.
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| | | | | | | Frontaliers salariĂŠs au Luxembourg : le pire nâest pas toujours sĂťr
SignĂŠ le 10 octobre dernier, un avenant a revu la copie de la nouvelle convention franco-luxembourgeoise sâagissant des travailleurs français dans le Grand-DuchĂŠ. Ces derniers devraient ainsi, en principe, ĂŠviter une hausse de leur imposition Ă compter de 2020.
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| | | | | | | [QUIZ] Lâaction en rĂŠparation pour rupture brutale de relations commerciales ĂŠtablies
A lâorigine introduite dans le Code de commerce pour protĂŠger les fournisseurs des dĂŠrĂŠfĂŠrencements brutaux de la grande distribution, les dispositions relatives Ă lâaction en responsabilitĂŠ pour rupture brutale de relations commerciales ĂŠtablies sâappliquent aujourdâhui, et en principe, Ă toute rupture de relation commerciale prĂŠsentant un minimum de rĂŠgularitĂŠ. Testez vos connaissances sur les particularitĂŠs de cette action.
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| | | | | | | | | IndemnitĂŠ dâĂŠviction due au locataire commercial ĂŠvincĂŠÂ : aspects opĂŠrationnels LâindemnitĂŠ dâĂŠviction est une spĂŠcificitĂŠ française. Dâorigine lĂŠgale, son rĂŠgime est essentiellement le fruit de la pratique des opĂŠrateurs immobiliers, des conseils spĂŠcialisĂŠs et des juridictions. Benjamin Robine, expert spĂŠcialisĂŠ en immobilier, dresse un tour dâhorizon de ces pratiques.
| LâindemnitĂŠ dâĂŠviction est une spĂŠcificitĂŠ française. Dâorigine lĂŠgale, son rĂŠgime est essentiellement le fruit de la pratique des opĂŠrateurs immobiliers, des conseils spĂŠcialisĂŠs et des juridictions. Benjamin Robine, expert spĂŠcialisĂŠ en immobilier, dresse un tour dâhorizon de ces pratiques.
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| | | | | | | | Cotisations sociales : les sanctions revues et corrigĂŠes | | | | | | | | Un dĂŠcret apporte quelques modifications en matière de dĂŠclarations sociales et de contrĂ´le, et surtout, remanie les règles de sanctions applicables en y intĂŠgrant le droit Ă lâerreur. Dans cet extrait dâAlertes et Conseils paie, le point sur les dispositions qui, sauf exception, sâappliqueront dès le 1er janvier 2020 (dĂŠcret 2019-1050 du 11 octobre 2019).
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| | | RĂŠdacteur en chef : Laurent MONTANT | |
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| | | Comité de rédaction :Sarah BEN HAFSIA, Aliya BENKHALIFA, Brigitte BROM, Marie-BĂŠatrice CHICHA, Caroline CROS, Alexandra DESCHAMPS, Patrick DESPIERRES, Angeline DOUDOUX, Severine JAILLOT, Camille JUE-MOHR, Sophie KONCINA, Audrey TABUTEAU et Maya VANDEVELDE | |
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Du lundi au vendredi
de 9h à 18h
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