Is deze nieuwsbrief onleesbaar? Klik hier om de nieuwsbrief online te lezen.

MT.nl

De 7 van MT Shell schrijft vele miljarden af – CBS: exporterende industrie is minder somber

En verder: Prosus is koploper voor de overname van de advertentiedivisie van Ebay, in één dag zijn meer dan 20.000 ontslagen aangekondigd in de luchtvaartsector, en de familie Blokker heeft véél over voor de winkelketen. Lees verder

 

Strategie Een team vol rebellen: het belang van cognitieve diversiteit

Bestaat jouw team uit klonen of ‘rebellen’? Complexe vraagstukken, bijvoorbeeld over een cruciale koerswijziging, los je niet op in een bubbel. Matthew Syed pleit daarom voor meer cognitieve diversiteit. Lees verder

cognitieve diversiteit
 
Advertorial

Vrijmaken van kapitaal?

Lees in deze whitepaper hoe je dat doet.

 Download whitepaper 
 

Management Hoe je medisch-kwetsbare werknemers door de coronacrisis loodst

Veel werknemers met een kantoorbaan betreden weer af en toe de werkvloer. Hoe voorkom je dat medewerkers in de medische gevarenzone het coronavirus oplopen? Lees verder

Projectmatig werken
 

Columns Terug naar kantoor, of toch niet?

Of thuiswerken nou wel of niet beviel, iedereen moet op zoek naar een gezond evenwicht tussen werken op afstand en ontmoeten op kantoor. Accenture heeft er al flink wat ervaring mee, zegt country managing director Irine Gaasbeek. 'Laten we nu samen doorpakken.' Lees verder

Column Irine Gaasbeek Accenture diversiteit
 
Advertorial

In 6 stappen naar een gezonde (thuis) werkplek

Een goede, gezonde werkplek maakt mensen productiever. Met dit stappenplan maak je je werkplekken ARBO proof.

 Download whitepaper 
 

Management Wie wil sturen op output, moet vooral leren loslaten

Op afstand lijkt sturen op output belangrijker dan ooit. Maar wie simpelweg aangeeft dat taken aan het eind van de week af moeten zijn, komt niet ver. Lees verder

sturen op output
 

Leiderschap Typisch voor een burn-out is juist dat je het zal ontkennen

Tijdig herkennen dat jij of iemand in je team op het randje zit, kan voorkomen dat het daadwerkelijk uitmondt in een burn-out. Maar daar achter komen, is nog niet zo eenvoudig. Lees verder

burn-out lucifer
 

Management Stap voor stap naar meer inclusie

Foute kantoorhumor, onflexibele werktijden: het zijn maar een paar dingen waardoor vrouwen zich niet thuis zouden kunnen voelen op de werkvloer. Twee hogescholen ontwikkelden een gereedschapskist om je organisatie gender-inclusief te 'verbouwen'. Lees verder

inclusie
 

Nieuwsbrief opzeggen