I progetti di ricerca e selezione di figure di Executive e Middle Management portati a termine da Carter & Benson nel 2019 hanno riguardato principalmente tre comparti: Etico (+42,49%), Medical Devices con una quota minore ma pur sempre significativa (26,87%) e Diagnostica/Laboratorio/Analisi (+14,45%). Per il 51,45%, la ricerca e la selezione ha riguardato figure Executive di General Management e Board.