| | | | | Madame, Monsieur, | | | | Décryptages pluridisciplinaires, retours d’expériences de vos pairs, ateliers de formation et de co-développement au cœur de la 37ème édition du Congrès HR’ des 3 et 4 avril au Pré Catelan, www.congreshr.com | | | | Dans l’attente du plaisir de vous accueillir le(s) 3 et/ou 4 avril. | | | | Très cordialement, |
| | | | |  | | L'équipe du Congrès HR'
Arcaneo - AEF Info
137 rue de l'Université, 75007 Paris
+33 (0)1 53 10 79 41 | | | |
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| | A noter vos deux Grands Débats : | | |
| | | Le 3 avril dès 8h30
« Deux regards sur le leadership aujourd’hui, l’art du management » avec deux grands témoins
➤ Le Général de VILLIERS, Auteur de « Servir » (Ed. Fayard)
➤ Olivier WEBER, Ecrivain, Grand Reporter, Diplomate et ancien correspondant de guerre français. Maître de conférences à l'Institut d'études politiques de Paris, président du Prix Joseph-Kessel | | | | | | | | | | | |
| | | Le 4 avril dès 8h30
« Les humains vont-ils remplacer les robots ? - Travail et emploi à l’ère du capitalisme de plateforme » avec
➤ Dominique MEDA, Sociologue et spécialiste des politiques de l’emploi
➤ Antonio CASILLI, Sociologue et Auteur de « En attendant les robots. Enquête sur le travail du clic », Le Seuil, 2019
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| | Parmi les 80 témoignages de vos pairs | | |
| | | Comment réinventer l’expérience RH vécue et inscrire l’action RH dans une démarche d’innovation permanente et en temps réel ? | | | | | | Jean-Claude LE GRAND, Directeur Général des Relations Humaines, L’OREAL | | |
| | REX sur la fusion FNAC-DARTY : l’enjeu clé du facteur « culture et engagement » et du développement de l’agilité du Groupe | | | | | | Frédérique GIAVARINI, Directrice des Ressources Humaines Groupe, FNAC-DARTY | | |
| | Mener la transformation sociale du Groupe Public Ferroviaire pour faire face à l’ouverture à la concurrence et aux impacts de la digitalisation | | | | | | Benjamin RAIGNEAU, Directeur des Ressources Humaines, GROUPE PUBLIC FERROVIAIRE | | |
| | Répondre à toutes les situations qui pourraient se poser à l’avenir chez Generali et préparer les collaborateurs aux changements, dûs notamment à la transformation numérique | | | | | | Sylvie PERETTI, Directrice des Ressources Humaines, GENERALI | | |
| | REX sur la démarche « Opale » chez EDF : une dynamique réussie de responsabilisation des équipes Irrigation vs méthodologie ? Quel pilotage ? Comment démontrer les gains de performance ? | | | | | | Jean-Claude BAUDENS, Directeur Santé, Sécurité et Performance au travail, EDF | | |
| | Quelle transformation du Groupe franco-néerlandais Unibail-Rodamco suite à l’acquisition de Westfield ?
Emmanuel DUFOUR, Directeur des Ressources Humaines France et,
Sylvain MONTCOUQUIOL, Directeur des Ressources Humaines Groupe et de l’Organisation, UNIBAIL-RODAMCO-WESTFIELD (sous réserve) | | | | | | | |
| | Comment maintenir les basiques RH post PDV ? (30% des effectifs concernés en 2016) Comment accompagner aujourd’hui le plan stratégique et remobiliser l’ensemble du corps social ?
Florence CAUVET, Directrice Exécutive des Ressources Humaines Groupe, ALTICE FRANCE - SFR GROUP | | | | | | | |
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