Nous vous aidons à vous restructurer

Que ce soit au niveau des décideurs, du middle management ou des employés, des adaptations sont constamment nécessaires pour se conformer à une nouvelle réalité et aux différents changements. A ceci peut également s'ajouter les risques psychosociaux (RPS), se situant parmi les sujets les plus difficiles en matière de santé et de sécurité au travail, car ils ont un impact significatif sur la santé des individus et des organisations. 

Comment développer son entreprise durablement ? Comment faire accepter le changements à ses collaborateurs ? Comment améliorer l'efficacité tout en restant flexible ? Comment accompagner ses collaborateurs pour une meilleure qualité de vie au travail ?

Pétillances vous accompagne pour évaluer et restructurer l'organisation interne actuelle de votre entreprise grâce à nos consultants et notre programme de préventions des RPS. 

La facilitation, une nouvelle approche d'intelligence collective

Mais qu'est-ce-que c'est et à quoi ça sert ? 

La facilitation est une technique utilisée pour aider les apprenants à acquérir, retenir et appliquer des connaissances et des compétences grâce à l'intelligence collective d'un groupe. Plus précisément, c'est l'art de guider le processus de discussion.

La facilitation est utilisée lors de processus participatif, team building, formation, dont le but est d'impliquer la totalité des membres d'un groupe. 

Ce que nous avons réalisé ⤵️

Pétillances a mis ses compétences au service de communes, mais également lors du projet Klima-Biergerrot, processus participatif regroupant un échantillon de 100 membres dont l'objectif est de discuter la politique climatique du Luxembourg.

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