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Sehr geehrter Herr Do,
selbstständig, scheinselbstständig oder doch Arbeitnehmer? Die Unterscheidung ist nicht ganz einfach, da es keine harten Kriterien für Scheinselbstständige gibt. Eines ist jedoch sicher: Bei einer falschen Einschätzung sind die finanziellen Folgen gravierend. Im Fachartikel erfahren Sie, wie Sie das Risiko einer Scheinselbstständigkeit abschätzen.
Auf Nummer sicher gehen Sie, wenn Sie an der Online-Schulung teilnehmen: Hier lernen Sie, wie Sie Ihre freien Mitarbeiter richtig einstufen.
Und im Lexware unternehmer wissen finden Sie u.a. Checklisten und Formulare, um eine abhängige Beschäftigung von einer freiberuflichen bzw. selbstständigen Tätigkeit richtig abzugrenzen, und noch viele weitere Themen zum Nachschlagen.
Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Lesen,
Ihre Lexware Redaktion
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Scheinselbstständigkeit: Was Unternehmer und Selbstständige beachten solltenDie Scheinselbstständigkeit ist für viele Selbstständige und Kleinunternehmer ein leidiges Thema, da es in Deutschland keine harten Kriterien dafür gibt. Doch eine Scheinselbstständigkeit hat gravierende finanzielle Konsequenzen: Im schlimmsten Fall müssen Arbeitgeber die Sozialversicherungsbeiträge für die vergangenen 30 Jahre nachzahlen. Wie Sie das Risiko einer Scheinselbstständigkeit abschätzen und was Sie dagegen tun können, lesen Sie in diesem Artikel.
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Online-Schulung: Risiko Scheinselbstständigkeit - So stufen Sie freie Mitarbeiter richtig ein!Selbstständig, scheinselbstständig, arbeitnehmerähnlich selbstständig oder doch Arbeitnehmer? Die falsche Beurteilung der Tätigkeit von freien Mitarbeitern führt häufig zu hohen Beitragsforderungen der Sozialversicherung.
In dieser Online-Schulung erfahren Sie, wie die Sozialversicherung den Selbstständigen von einem Arbeitnehmer unterscheidet, wenn beide augenscheinlich die gleiche Tätigkeit ausüben.
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