Comment s’assurer que les risques psychosociaux sont identifiés et intégrés conformément aux obligations du Code du travail dans le DUERP et le PAPRIPACT ? Quels outils et méthodes sont les plus adaptés pour mesurer objectivement des risques perçus comme subjectifs et multifactorielles ? Comment éviter les sanctions liées à une évaluation incomplète ou inadéquate des RPS ? Pour vous éclairer, Lamy Liaisons vous donne rendez-vous le 11 mars en présentiel ou connectés en Live, pour une méthodologie et des solutions pratiques pour Intégrer les RPS en pratique. | 
