Claire ABATE Avocate et Experte IA Droit social AC LEGAL Avocat
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Basile GULEY Juriste et membre de la Direction de l'accompagnement juridique à la CNIL
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Le règlement européen « établissant des règles harmonisées concernant l’intelligence artificielle », AI ACT, a été publié au Journal officiel de l’Union européenne (JOUE) du 12 juillet 2024, pour une entrée en vigueur le 1er août. Les dispositions sur les pratiques interdites s’appliqueront dès le 2 février 2025. Suivant une approche fondée sur le risque, il vise à mieux réguler les pratiques, notamment sur le lieu de travail.
Gestion des process de recrutement, prévision des besoins en compétences, analyse prédictive des départs… l'IA transforme rapidement le monde du travail et la gestion des RH. Ces évolutions soulèvent plusieurs questions juridiques. Comment l’IA ACT va-t-il encadrer les usages ? Quels sont les défis à relever ?
Pour mieux vous éclairer, Liaisons sociales vous donne rendez-vous le 11 décembre 2024 en présentielou en Live connecté à distance, pour un point sur les pratiques sous les regards croisés de nos experts. | | |
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Le travail à distance a mis le travail et l’entreprise à distance. Serions nous arrivé au bout d’un cycle en Droit du travail ? Le code du Travail est-il encore applicable dans le cadre du travail à distance ? Comment parler de « Droit à la déconnexion », à une génération de salariés nés avec les réseaux sociaux et en rejet de la SJP (subordination juridique permanente) ?
Pour vous éclairer, Liaisons sociales vous donne rendez-vous le 30 janvier en présentiel ou connectés en Live, pour des solutions juridiques et pratiques pour éviter les contentieux en santé et sécurité au travail. | | Je m'inscris |
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