Perturbation du fonctionnement de l'entreprise, baisse de productivité, augmentation de la charge de travail des autres salariés... Lutter contre l’absentéisme au travail est un enjeu majeur pour l'entreprise. Mener un diagnostic pour mieux le prévenir est une étape indispensable et préserver la santé des salariés une obligation légale !
Toutefois, quand le fléau est installé et le travail désorganisé, quels sont les leviers d’action pour l’entreprise ? | 
