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Bonjour John,
Pour la newsletter de ce mois-ci, deux nouveaux articles.
Un premier relatif à la santé au travail et un autre sur la protection de la santé et de la sécurité des salariés.
Excellente lecture,
Cécile Arnould |
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| Les brèves sur l'ACTUALITÉ DU MOIS DE JUILLET |
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| Santé au travail : le suivi médical des femmes enceintes ou venant d’accoucher est modifié |
| Pris en application de la loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail, dite loi « Santé au travail », le décret n° 2022-679 du 26 avril 2022, publié au Journal officiel du 27 avril 2022, modifie les modalités du suivi médical des femmes enceintes, venant d’accoucher ou allaitantes. |
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| Protection de la santé et de la sécurité des salariés : obligations et ressources de l’employeur |
| Régulièrement, l’actualité met au jour des manquements de divers employeurs concernant la protection de la santé et de la sécurité de leurs salariés. Mais quelles sont exactement les obligations juridiques de l’employeur sur ce sujet et comment peut-il y répondre ? Retour sur ces différents éléments avec Camille Maurey, avocate chez Melville Avocats. |
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| NOS FORMATIONS INCONTOURNABLES DU MOMENT |
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| Référent sexisme en entreprise : faire face au harcèlement sexuel et aux agissements sexistes |
| Identifier ses moyens et ses missions |
| Prochaine session : 28 septembre à Paris et à distance |
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| Prochaine session : 20 octobre à Paris |
| Loi ASAP, Plan gouvernemental post-Lubrizol… : quelles évolutions pour les Installations Classées pour la Protection de l’Environnement (ICPE) ? |
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| Droit de l'environnement pour juristes (niveau 1) |
| Identifier les principes, les outils de protection et les modes de réparation du droit de l'environnement |
| Prochaine session : 15-16 septembre à Paris et à distance |
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