Embaucher un salarié étranger en toute conformité s’avère souvent complexe. Les obligations et les formalités sont nombreuses, les délais parfois trop longs. Les erreurs coutent cher à l’employeur et peuvent conduire tout droit au contentieux pour travail illégal. Pourtant, recruter un salarié étranger, c’est aussi palier à la pénurie de main d’œuvre et attirer les talents.
Liaisons sociales vous propose dans cette matinée résolument pratique, le regard croisé de nos experts juridiques et celui de l’administration de contrôle, sur les bonnes pratiques du recrutement et de suivi du contrat des salariés étrangers (ressortissants hors UE & EEE) résidant ou ne résidant pas en France.
Rendez-vous le 27 juin prochain, en présentiel ou connecté à distance en Live !
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| Bernard GAURIAU Agrégé des facultés de droit, Professeur à l’université d’Angers |
| Delphine MARTIN Avocate au Barreau de Paris Immigration Lawyer |
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| Nadine DELORME Responsable de la plateforme Services de Main d’œuvre Etrangère (SMOE) |
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| Nous vous attendons nombreux ! |
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Impatriation et immigration professionnelle
SESSION : 28 - 29 septembre 09 - 10 novembre | | En savoir plus |
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