| Bernard GAURIAU Agrégé des facultés de droit, Professeur à l'université d'Angers |
| Delphine MARTIN Avocat au Barreau de Paris Immigration Lawyer |
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Embaucher un salarié étranger en toute conformité s’avère souvent complexe. Les obligations et les formalités sont nombreuses, les délais parfois trop longs. Les erreurs coutent cher à l’employeur et peuvent conduire tout droit au contentieux pour travail illégal. Pourtant, recruter un salarié étranger, c’est aussi pallier la pénurie de main d’œuvre et attirer les talents.
Quels sont les impacts de la Loi Immigration ? Comment éviter les chausse-trappes administratives ? Quelles solutions pour l’employeur en cas d’expiration du titre de séjour pendant la procédure de renouvellement ? Comment se prémunir de la fraude identitaire et documentaire qui peut parfois être un frein à l’embauche ?
Autant de questions auxquelles nous répondrons pendant cette journée d'actualité qui aura lieu le 07 novembre 2024, en présentiel ou en Live connecté à distance. | | |
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Qu’est-ce que l’insuffisance professionnelle ? Pourquoi est-il capital de la différencier de la faute disciplinaire ? Quelles précautions l’employeur doit-il prendre avant de s’engager dans une procédure de licenciement pour insuffisance professionnelle ? Le salarié en difficulté a-t-il été régulièrement évalué, formé et écouté ?
Pour mieux vous éclairer, Liaisons sociales vous donne rendez-vous le 06 novembrepour un point, en présentiel ou à distance connecté, afin d’aborder les solutions préventives et correctives ainsi que la procédure de licenciement sans faux pas. | | En savoir plus |
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