Hvorfor diversitet? At arbejde med diversitet og inklusion er efterhånden et must i virksomheder og organisationer – i hvert fald hvis man ønsker at sikre fremtidig eksistens. Det forventes af en moderne virksomhed. Hvordan? Tre vigtige punkter til arbejdet med diversitet og inklusion - Find ud af, hvordan og hvorfor diversitet understøtter kerneopgaven. Det er vigtigt både for den interne opbakning og den eksterne formidling.
- Sæt løbende mål for at være klar over, hvor I gerne vil hen, så I kan fokusere indsatsen. Data er en oplagt vej at gå her, men det kan også være i forhold til omdømme og omtale.
- Opgaven med diversitet og inklusion ”slutter ikke”. I er ikke færdige i 2030. Så prioritér ressourcer på både kort og lang sigt.
Mod på mere? Kom godt fra start, eller få mere retning, med kurset her 👇 📌 Kursus: Diversitet og kommunikation
⏰ 1. oktober, kl. 9.00-15.30, København
🗣️ Underviser: Marie Valentin Beck, sociolog og rådgiver
Lige nu: 20 % rabat på alle Kforums kurser. Gælder frem til 12. september.
Spørgsmål? Skriv altid til os på [email protected]. Vi sidder klar til at hjælpe dig.
| 
