Newsletter für Betriebsräte: Corona – Rückkehr in die Betriebe nur mit Betriebsrat
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Liebe Leserinnen und Leser,
| | viele Betriebe kehren langsam wieder zum Normalbetrieb zurück. Aber ohne Betriebsrat geht das nicht. Das sagen auch die Gerichte. Die wichtigsten Entscheidungen haben wir Ihnen zusammengestellt. Und damit Sie immer gut informiert sind, empfehlen wir unser Online-Modul »Betriebsratswissen online« – jetzt mit allen Corona-Änderungen und 28 Tage gratis Test! Wann ist ein Betriebsratsmitglied »verhindert«, an einer Betriebsratssitzung teilzunehmen? Als Betriebsratsvorsitzender sollten Sie sich auskennen. Denn nur im Fall einer »echten Verhinderung« ist ein Ersatzmitglied einzuladen. Worauf es ankommt, lesen Sie in »Betriebsrat und Mitbestimmung« 6/2020. Jetzt 2 Ausgaben + Online-Datenbank gratis testen!
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Ihnen einen schönen, gesunden Start in den Sommer! Bettina Frowein PROGRAMMLEITUNG
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Corona Rückkehr in die Betriebe nur mit Betriebsrat Für viele Betriebe beginnt wieder der Normalbetrieb. Die Arbeitgeber beordern die Mitarbeiter aus dem Homeoffice zurück in die Büros. Doch aufgepasst: Der Arbeitgeber muss die Rückkehr mit den Betriebsräten abstimmen. Tut er dies nicht, können die Interessenvertreter die Rückkehr vorläufig verhindern.
| Betriebsratswissen online Das Online-Modul – jetzt mit allen Corona-Änderungen Die Corona-Krise und die Folgen werden uns noch lange begleiten. Die meisten Gremien haben alle Hände voll zu tun. Doch wie informiert sich der Betriebsrat, wenn er eine Rechtsfrage hat? »Betriebsratswissen online« ist das bewährte Tool für die Recherche. Und enthält jetzt bereits alle Corona-Änderungen. Der BetrVG-Kommentar und das Lexikon sind auf dem neuesten Stand. Testen Sie selbst!
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Entfernungspauschale Halbe Pauschale für halben Arbeitsweg Die Entfernungspauschale für Wege zwischen Wohnung und Arbeitsplatz gilt für einen Hin- und einen Rückweg pro Arbeitstag. Legt der Arbeitnehmer an einem Arbeitstag nur einen dieser Wege zurück, kann er auch nur die halbe Entfernungspauschale als Werbungskosten geltend machen – so der Bundesfinanzhof.
| Einstellung Vorbeschäftigung vereitelt Befristung Eine befristete Einstellung ohne Sachgrund ist nicht zulässig, wenn der Arbeitnehmer vorher schon im Betrieb beschäftigt war. Auch eine 15 Jahre zurückliegende Vorbeschäftigung reicht aus. Die befristet eingestellte Arbeitnehmerin kann unbefristet bleiben – so das LAG Baden-Württemberg.
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»Schwerbehindertenrecht und Inklusion« Urlaub und Videokonferenzen Mit dem Sommer stellen sich wieder Fragen zum Urlaub – besonders jetzt, da die corona-bedingten Beschränkungen gelockert werden. In »Schwerbehindertenrecht und Inklusion« 6/2020 lesen Sie, was Sie als SBV über Urlaub und Freistellung wissen sollten. Warum das Recht auf Videokonferenzen auch für die SBV interessant ist, erklärt Ihnen Prof. Dr. Wolfgang Däubler.
| Aus »Betriebsrat und Mitbestimmung« Wann ein Betriebsratsmitglied verhindert ist Damit das Betriebsratsgremium bei der Abwesenheit eines ordentlichen Mitglieds handlungsfähig bleibt, muss der Vorsitzende im Fall einer echten Verhinderung ein Ersatzmitglied zur Sitzung einladen. Wann aber liegt eine »echte Verhinderung« vor? Und was sagt die Rechtsprechung? Das verrät Dr. Christiane Jansen in »Betriebsrat und Mitbestimmung« 6/2020.
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Regina Steiner, Silvia Mittländer, Erika Fischer
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| | Grundwissen für Betriebsratsmitglieder, Band 2
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| Das Lexikon für die betriebliche Interessenvertretung inklusive Zugang zur Online-Ausgabe
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Regina Steiner, Silvia Mittländer, Erika Fischer
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Betriebsratssitzung und Beschlussfassung
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Grundwissen für Betriebsratsmitglieder, Band 2
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Christian Schoof
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Betriebsratspraxis von A bis Z
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Das Lexikon für die betriebliche Interessenvertretung inklusive Zugang zur Online-Ausgabe
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