 |  | | Durant ce cycle thématique « RH : Manager l’imprévisible » et à travers des témoignages d’experts, de dirigeants, de RH et de startups, découvrez les 5 dimensions clés que sont la résilience, la confiance, l’intelligence collective, l’agilité et l’anticipation. | | Ces épisodes sont animés par Caroline Loisel, fondatrice BeBird et Sylvain Letourmy, Directeur Stratégie HCM, Oracle. | | Épisode 1 : La résilience | | Faire de la crise un moment opportun pour rebondir ! Déchiffrons cette compétence essentielle dans une organisation. | > Jean-Philippe Slove, Directeur marketing et communication, La Redoute
> Bernard Anseleme, Neuropsychologue et auteur
> Karine Picard, Directrice Générale, Oracle | | |
| | Épisode 2 : La confiance | | Pour permettre de rassurer sur les conditions de sécurité sanitaire et conserver la confiance gagnée à distance grâce au télétravail. | > Benoît Serre, Vice-Président, ANDRH
> Caroline Elbaz, DRH, Oracle
> Mélanie Mantel, DRH | | |
| Épisode 3 :
L'intelligence collective | | Mobiliser les contributions individuelles de chacun d’une façon cohérente pour mettre en œuvre l’intelligence collective. | > Claire Guelton, Leader Vision et transformation culturelle, Leroy Merlin
> Anouck Rayé & Louise Browaeys, Laboratoire Changer de Regard
> Eric Ghirardi, Vice-Président EMEA, Consulting Solutions RH, Oracle | | |
| | Épisode 4 : L'anticipation | | Recenser, organiser les données RH afin d’être en mesure de réaliser des scenarios, des simulations et identifier de potentiels écarts ainsi que des plans d'actions. | > Cécile Decourtray, Associée, KPMG
> Faroudja Kicher, Directrice Business Services RH & Transformation, ENGIE
> Florent Roy, Sales Consulting Director, Oracle | | |
| | Épisode 5 : L'agilité | | L’adaptation des processus RH deviennent compatibles avec les contraintes d’agilité. | > Valérie Blasco, Directrice Transformation, Puma Energy
> Sébastien Biessy, Talent Director, Willis Towers Watson
> Hélène Pitié-Vincent, Principal Sales Consultant HCM, Oracle | | |
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