Réforme des retraites : intégrer les dernières évolutions en rigueur
C’est officiel, l’âge légal de départ à la retraite va progressivement passer à 64 ans. Cette réforme impacte les différents mécanismes encadrant le départ à la retraite des salariés : âge légal, taux plein, retraites complémentaires, supplémentaires, etc.
Afin de maitriser l’ensemble de ces questions et pouvoir répondre à celles de vos salariés, nous vous proposons deux formations dédiées à la réforme. | 
