La rémunération n’est certes pas le seul élément mais elle peut jouer un rôle sur l’engagement des collaborateurs.
A l’heure où les entreprises ont des difficultés à recruter ou à fidéliser leurs collaborateurs, il est important de challenger ces pratiques pour créer une rémunération engageante et en phase avec les enjeux stratégiques et financiers de son organisation. | 
