En verder: 'Elon Musk meest inspirerende techleider', opnieuw geen ruimbagage bij KLM vanwege staking en de beste tips voor stilte op kantoor Lees verder

Bijna elk bedrijf is op zoek naar digitale mogelijkheden die een transformatie veroorzaken. Die verandering alleen overlaten aan de IT-afdeling is meestal niet verstandig. ‘Juist jong afgestudeerden met verbindend vermogen kunnen organisaties in beweging krijgen’, zegt Nick Hoogendoorn, adjunct-directeur bij ORMIT. Lees verder

Is je werknemer erg vaak te laat? Maakt hij ineens fouten? Dat kan wijzen op een naderende burn-out. Bij welke signalen moeten de alarmbellen gaan rinkelen? Bekijk de checklist.

Wil je de uitdagingen van morgen kunnen aangaan, dan mag je natuurlijk niet van gisteren zijn. Maar wat moet de next-gen-leider allemaal in huis hebben om de snel veranderende toekomst met vertrouwen tegemoet te kunnen treden? Lees verder

Word partner van MT en breng jouw verhaal, visie, product of dienst onder de aandacht bij ruim 250.000 zakelijke beslissers. Klik hier en bekijk de voordelen.

Wanneer managers onvoldoende investeren in zelfontwikkeling heeft dat niet alleen een nadelig effect op hun eigen functioneren. Het heeft ook invloed op de ontwikkelingsmogelijkheden van hun teamleden. Lees verder

Rob van Lubek is sinds kort senior vicepresident EMEA van Mendix. Hij moet de vorig jaar door Siemens ingelijfde softwareontwikkelaar verder laten groeien in vooral het VK en Midden-Europa. Lees verder

Deze collegereeks aan Nyenrode Business Universiteit geeft inzicht in de psychologische kant van leiderschap en (on)bewust menselijk gedrag.

Door een combinatie van fikse kritieken op de managers in de branche en een goed voorbeeld in de vorm van Buurtzorg, gingen steeds meer zorgbedrijven over tot zelfsturing. Maar was dat wel zo’n goed idee? Nee, zo bleek in het geval van Cordaan. Lees verder