Is deze nieuwsbrief onleesbaar? Klik hier om de nieuwsbrief online te lezen.

MT.nl

18 september 2020

De 7 van MT Recordafname aantal werkenden – Bytedance plant Amerikaanse beursgang Tiktok

En verder: Britse winkelsaneerder aast op Hema, Heineken waagt zich aan hard seltzer en Uber is van plan belang in Chinese Didi te verkopen. Lees het laatste nieuws

Tiktok
 

Leiderschap Twee ceo’s in de bedrijfstop? Houd rekening met deze basisregels

CEO als duofunctie? Deze basisregels kunnen van gedeeld leiderschap een succes maken. Lees verder

 
Advertorial

Hoe laat je ‘trots en identiteit’ zien op kantoor?

De functie van kantoor verandert. Het wordt dé plek om te inspireren. Waar medewerkers het wij-gevoel weer ervaren. En waar trots gezien mag worden.

 Laat je hier inspireren 
 

Perform Waarom je moet openstaan voor gevoelens van medewerkers

Van manager tot schoonmaker: we zijn allemaal mens. En mensen hebben gevoelens, óók op de werkvloer. Door dit als manager goed te herkennen, kun je jouw organisatie verder helpen. Lees verder

Dat blijkt uit het Great Places to Work-onderzoek, dat werd uitgevoerd onder 113 organisaties. Aan het onderzoek namen 35.000 medewerkers deel. In totaal deden 67 organisaties mee voor de lijst van Best Workplaces, daarvan behaalden er 49 een plek op de lijst. Goede onderlinge relaties De bedrijven die zichzelf Best Workplace mogen noemen scoren hoog op goede onderlinge relaties tussen personeel en de mate waarin ze worden betrokken bij beslissingen over werk en werkomgeving. Denk hierbij aan keuzes voor kantoorpanden en inrichting of bijdragen aan sessies om kernwaarden vast te stellen. Best Workplaces scoren hoog als het gaat om het stellen van vertrouwen in hun medewerkers en het bieden van ruimte om hun functie goed uit te oefenen. Winnaars In Nederland behaalt farmaceut en healthcare organisatie Novo Nordisk de eerste plek bij de grote en multinationale werkplekken. Ook in 2015 stond Novo Nordisk op de eerste plaats. Plaats twee en drie waren voor voedselfabrikant Mars en biotechbedrijf Amgen. Bij de middelgrote bedrijven was IT-dienstverlener Incentro de beste plaats om te werken. Na drie jaar op de derde plaats haalt Incentro nu eindelijk de toppositie. Talentontwikkelaar Ormit en intermediair Secretary Plus volgen. Bij de small en young workplaces is de Lean Consultancy Group voor het derde jaar op rij de beste plek om te werken. Inclusiviteit Great Place to Work meet de factoren 'vertrouwen', 'trots' en 'plezier'. In de VS wordt daar nu een factor aan toegevoegd. Op de website van Fortune pleiten de ceo en de vice-president ervoor om ook te kijken naar inclusiviteit. Ze gaan vanaf volgend jaar bij de beoordeling van bedrijven ook kijken naar de verdeling van de score. Zijn alle medewerkers even tevreden? Daarbij wordt gekeken naar verspreiding in het bedrijf en verdeling over verschillende groepen.
 

Werk samen met mensen van wie je iets kunt leren

Pharrell Williams

 
Advertorial

Online Workshop Gamification

Gewenst gedrag realiseren en prestaties verbeteren op de werkvloer? Leer hoe je dat met gamification voor elkaar krijgt tijdens deze gratis workshop op donderdag 29 oktober.

 Meer informatie 
 

Perform Hoe leiders onbewust de tijd van medewerkers verspillen

Managers willen de tijd van hun medewerkers liever niet verspillen, toch zadelen ze hun personeel regelmatig onbewust op met onnodig werk. Lees verder

 

Partner EcoCabins: investeren in duurzame en betaalbare woningen voor starters

Het zijn duurzame compacte (starters)woningen van 60m2, makkelijk uit te breiden en volledig voorgefabriceerd. Als het aan de ondernemers van EcoCabins ligt, wordt het voor veel starters weer mogelijk om een betaalbare woning aan te schaffen, tot 200.000 euro. Het bedrijf is nu begonnen met de uitgifte van obligaties waardoor beleggers in deze maatschappelijk verantwoorde belegging kunnen investeren. Lees verder

EcoCabins Erling Siebesma
 

Organisatiecultuur Hoe je ervoor zorgt dat je organisatie zich gedraagt naar zijn kernwaarden (of tenminste een begin maakt)

Organisaties delen gretig hun kernwaarden, maar het komt nog wel eens voor dat deze publieke verklaringen niet stroken met het gedrag binnen een bedrijf. Wil je het gat dichten? Begin met communiceren. Lees verder

 

Nieuwsbrief opzeggen