Den Einstellungsprozess professionell gestalten
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Sehr geehrter Herr Do,
der Arbeitsvertrag ist wohl DAS zentrale Element, wenn es um die Einstellung neuer Mitarbeiter geht. Alles was Sie darüber wissen müssen, erfahren Sie in unserem Fachartikel. Außerdem stellen wir Ihnen hilfreiche Vorlagen für unbefristete und befristete Arbeitsverträge vor.
Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter gilt es aber noch vieles mehr zu beachten: vom Vorstellungsgespräch über die Anmeldung bei Ämtern und Behörden bis hin zur reibungslosen Einarbeitung. Alles Wissenswerte hierzu finden Sie auf unserer Themenseite „Mitarbeiter finden & einstellen“.
Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Lesen,
Ihre Lexware Redaktion
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Arbeitsvertrag erstellen: Alles über Inhalte und Ihre PflichtenBeim Gestalten eines Arbeitsvertrags für Ihre Angestellten sind Sie weitgehend frei. Wenn Sie aber sicher sein wollen, dass der Arbeitsvertrag rechtssicher ist und Sie Ihre Interessen im Notfall auch vor Gericht durchsetzen können, sollten Sie die wichtigsten Regeln kennen. Worauf Sie beim Erstellen des Arbeitsvertrags achten müssen, erfahren Sie in diesem Artikel.
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Vorlagen für befristete und unbefristete ArbeitsverträgeArbeitszeiten, Tätigkeitsbeschreibung, Gehalt, Probezeit... manche Angaben gehören zwingend in den Arbeitsvertrag, andere nicht. Damit Sie das Wesentliche rechtlich korrekt aufführen, lohnt sich die Verwendung einer Vorlage. Mit unseren Vorlagen haben Sie einen rechtssicheren Arbeitsvertrag und sparen sich das Ringen um Formulierungen und Paragraphen.
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Themenseite "Mitarbeiter finden und einstellen"Für kleine Unternehmen ist es oft nicht leicht, qualifizierte neue Mitarbeiter zu finden und für den eigenen Betrieb zu begeistern. Das A und O ist hierbei ein professioneller Einstellungsprozess. Auf unserer Themenseite „Mitarbeiter finden & einstellen“ finden Sie dazu geballtes Fachwissen und kostenlose Arbeitshilfen:
Wie schreibe ich eine ansprechende Stellenanzeige?Wie bereite ich mich optimal auf das Vorstellungsgespräch vor?Wie erstelle ich einen rechtssicheren Arbeitsvertrag? Was muss ich bei der Anmeldung und Einarbeitung beachten?
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