Blog: Kom vooral niet werken in de zorg!
Skipr

Weekoverzicht
Webversie

Rapport over fraude met subsidies in LUMC: bestuurders valt niets te verwijten

Uit een nieuw rapport naar de fraudezaak rondom het subsidiebureau Percuros van het LUMC blijkt dat er wel degelijk fouten zijn gemaakt, maar dat de raad van bestuur niets te verwijten valt. Het volledige rapport wordt niet openbaar gemaakt. 


Skipr
Advertentie
 
logo
Hoe gaat u het verschil maken voor uw medewerkers? Tijdens deze masterclass leert u te focussen op talent, uw leiderschap te vergroten en een cultuur te creëren waar medewerkers graag willen werken. Zo zorgt u voor tevreden, betrokken en bevlogen medewerkers.
Marjolein ten Hoonte
Skipr

Kom vooral niet werken in de zorg!


SkiprAls krapte en transitie in een sector samenkomen, zoals in de zorg, ontstaat een bijzondere dynamiek. Een dynamiek van alle hens aan dek en tegelijkertijd een verandering van taken en rollen. Om de kwaliteit van zorg en de productiviteit te verhogen, is de inzet van arbeidsbesparende technologie ‘key’ en moeten we stoppen met negatieve communicatie.

Advertentie
 
logo
Hét Secretaressecongres is een unieke dag uit met de beste sprekers, inspirerende workshops en praktische trainingen. Speciaal voor secretaresses in de zorg. 
Robert Kreis
Skipr

Hallo, wij hebben uw belangen gekocht


SkiprDe titel van deze blog is afkomstig van een ongevraagde folder in de bus: “Hallo, wij zijn Odido.” Het blijkt dat de private equity fondsen (PE fondsen) Apax en Warburg Pincus de merknamen T-Mobile en Tele2 in Nederland – na overnames - met onmiddellijke ingang hebben gewijzigd in Odido. Deze twee fondsen werken wereldwijd en hebben een omzet van vele miljarden. De gebruikers van deze twee (voormalige) providers werden met de genoemde folder op de hoogte gesteld.

Joris Arts
Skipr

Wat de zorg kan leren van… het Antoni van Leeuwenhoek


SkiprIn Antoni van Leeuwenhoek gebruiken ze een game om nieuwe medewerkers in te werken. Het is een groot succes. De nieuwe medewerkers hebben er veel plezier in en ze leren ook nog eens multidisciplinair nieuwe collega’s kennen.

Advertentie
 
logo
In de huidige arbeidsmarkt kunnen werknemers kiezen voor wie ze willen werken. De identiteit van jouw organisatie kan hierin het verschil maken. Hoe je dat aanpakt? Download het gratis whitepaper vol praktische tips.

Vacatures

Afdelingsmanager Huisvesting

Haaglanden Medisch Centrum | 's-Gravenhage

Teamleider Zorg - Niercentrum

Dijklander Ziekenhuis | Hoorn

Teamleider

Maandag | Goes

medewerker financial accounting

Amsterdam UMC | Amsterdam

Manager Bedrijfsvoering

Stichting Samen Zorgen via de Veghte | Heteren

Adviseur kwaliteit van zorg

Parnassia Groep | Noord-Holland

Stafadviseur Kwaliteit en Veiligheid

Amsterdam UMC | Amsterdam

Meer vacatures
Skipr    

Skipr

© Bohn Stafleu van Loghum, onderdeel van Springer Nature

Contact     Voorwaarden     Afmelden