Ralf Knegtmans over recruitment: 'Adaptability wordt het selectiecriterium' | Japanse uitzendbedrijf OSI neemt OTTO over

Kunstmatige intelligentie (AI) krijgt een enorme invloed op het werk van de recruiter. En ook de selectiecriteria bij het vinden van toekomstig talent veranderen door de digitalisering. ‘Leer- en aanpassingsvermogen zijn straks belangrijker dan kennis en ervaring.’

De beursgenoteerde Japanse uitzendgroep Outsourcing (OSI) heeft een meerderheidsbelang (56% van de aandelen) in OTTO Work Force verkregen.