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Raison d'être : 7 règles pour instaurer une gouvernance adaptative


BONNES FEUILLES/Modèle d'organisation agile, la gouvernance adaptative replace la raison d'être au centre de l'entreprise, prône l'auto-organisation des équipes et partage les pouvoirs.

Emploi : relativiser la « grande démission »


Fin 2021 ou début 2022, 520.000 personnes ont démissionné, dont 470.000 étaient en CDI. Il s'agit du plus haut niveau depuis 2008. Mais rapporté au nombre...

Yan Poirot à la découverte des hauts lieux de la construction bois


Cofondateurs de Poirot Constructions Bois, dans les Vosges, les trois frères Poirot sillonnent le monde depuis un quart de siècle à la recherche de matière...

Fiscalité : Bercy investit sur la technologie pour traquer les fraudeurs


Si les effectifs du fisc ne cessent de diminuer, le gouvernement se fait fort d'investir sur la technologie pour traquer les fraudeurs. Il mise aussi sur du donnant-donnant avec les...

Léa Lassarat, sérial entrepreneuse normande à la tête de Femmes et Challenges


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Sur Instagram et TikTok, elle réunit à elle seule plus de 5 millions d'abonnés. Reine des réseaux sociaux et égérie de plusieurs grandes maisons de...

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L’embauche d’un salarié au sein de l’entreprise vous oblige à accomplir un certain nombre de formalités. Tour d’horizon.

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