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| | | En entreprise, les besoins en main-d'Åuvre évoluent constamment, ainsi que les aspirations des collaborateurs. Pour rester stables, les entreprises dépensent chaque année des milliards dâeuros en embauche externe. En se concentrant plutôt sur la mobilité interne, votre organisation pourrait: Trouver rapidement des candidats pour les postes à pourvoir Réduire le taux de renouvellement de la main-d'Åuvre et les coûts de recrutement Soutenir l'évolution de carrière de vos employés Mais nous savons que la création d'une stratégie de mobilité interne efficace ne se fait pas du jour au lendemain. Câest pourquoi nous vous avons fait appel à cinq experts pour vous aider à créer votre propre marché de talents en interne. Inscrivez-vous à notre formation éclair de 15 minutes par jour sur cinq jours pour apprendre tout ce que vous devez savoir pour commencer à promouvoir la mobilité interne dans votre organisation. | | |
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