Dans un contexte où les enquêtes internes se multiplient, elles sont devenues un outil incontournable de gestion des situations sensibles dans l’entreprise. Toutefois, mal conduites, elles peuvent générer des dérives avec des impacts humains, organisationnels et juridiques à ne pas négliger.
Cette matinée d’actualité,animée par Bruno Lefebvre, AlterAlliance et Caroline Canavese, Chammas & Marcheteau, offre un regard croisé sur les dérives des enquêtes RH et les moyens d’y remédier, à travers des exemples concrets issus de leur pratique. | 
