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☞ Psychisch belastete Mitarbeitende im Betrieb: Was tun?

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Kategorien: Finanziell Alter: 19 - 30 Jahr 31 - 64 Jahre 65 Jahre und älter

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Tipps, wie man besser hinschaut statt wegschaut.

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Psychisch belastete Mitarbeitende: Hinschauen statt wegschauen!

Wegschauen ist meist die schlechteste Lösung, wenn Anzeichen dafür sprechen, dass ein Mitarbeiter psychisch überlastet oder gar erkrankt ist. Dann sollten Führungskräfte aktiv werden.

Lüften in Büros zum Nationalsport machen

Lüften gehört seit neuestem zu den fünf Hauptmassnahmen zur Eindämmung des Coronavirus. CO2-Messgeräte sollen uns dabei helfen – so auch CARU air. Mit prämiertem Design und einem spielerischen Ansatz möchte das Zürcher Jungunternehmen CARU AG mit seinem jüngsten Produkt das Lüften in Büros zum Nationalsport machen und damit Corona die Stirn bieten.

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Im Zertifikatslehrgang CAS Controlling für Führungskräfte der HWZ erwerben Sie wichtige Controlling-Kompetenzen, damit Sie mit Ihrem Finanzteam auf Augenhöhe kommunizieren können.

Warum eigenverantwortliches Arbeiten in Zukunft unumgänglich wird

Eigenverantwortliches Arbeiten: Geht das überhaupt? Ja, und es wird sogar in der Zukunft immer wichtiger werden. Denn die Zeiten von fixen Arbeitspensen scheint vorbei, immer mehr muss ergebnisorientiert gearbeitet werden. Und dafür ist Eigenverantwortung unumgänglich.

Arbeit mit Freizeit verbinden: Neue Idee eines Schweizer Start-ups

Das Start-up Workplayz lanciert «Workations» in der Schweizer Natur. Dabei ermöglichen Arbeitgeber ihren Mitarbeitenden einen mehrtägigen Arbeitsaufenthalt in einer touristischen Destination. Diese neue Arbeitsform ist eine Chance für die Tourismusbranche: saisonale Schwankungen werden damit ausgeglichen.

«Aging Workforce» nutzen statt abschreiben

Wie kann das breite Erfahrungswissen der «Aging Workforce» aktiviert, gewinnbringend gemanagt und gesichert werden? Dieser Frage ging Andreas Tinner, Absolvent des Bachelors Betriebsökonomie der HWZ, nach. Für seine Bachelorarbeit zu diesem Thema erhielt er den von der UBS verliehenen Nachhaltigkeitspreis.

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Menschen in KMU: Andreas Amstutz von Sharely AG Schwerpunkt: Digitalisierung im Marketing Dossier "Auto & mobil": Kleintransporter unter Strom Fit im Job: Persönliches Wachstum als Wettbewerbsvorteil

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