| | | Themen der Newsletter-Ausgabe. Für Ihre Terminplanung. | • | Fälligkeit der Beiträge. |
| • | Dauerbeitragsnachweise. |
| • | Fälligkeit der Beiträge. |
| | Sozialversicherung. | • | Kurzfristiger Minijob - Prüfung der Berufsmäßigkeit. |
| Sozialrecht. | • | Verfall von Resturlaub und den Obliegenheiten des Arbeitgebers. |
| mhplus News | • | Das gesunde Sommerferienprogramm für Kinder. |
| • | Gesunde Mitarbeiter stärken die Effizienz Ihres Unternehmens. |
| Allgemeines. | • | Risiken kennen - Chancen nutzen |
| • | Neues Online-Portal soll Familien unterstützen. |
| • | Informationen zur gesetzlichen Krankenversicherung. |
| • | Sie haben Fragen oder benötigen Unterstützung? |
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| Fälligkeit der Beiträge. Die Sozialversicherungsbeiträge für März 2019 sind am 27.03.2019 fällig. Die Beitragsnachweise sind bis zum 25.03.2019 (0 Uhr) einzureichen.April 2019 sind am 26.04.2019 fällig. Die Beitragsnachweise sind bis zum 24.04.2019 (0 Uhr) einzureichen. Alle Termine für das Jahr 2019 finden Sie hier: | Fälligkeit der Beiträge. |
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| Dauerbeitragsnachweise. Wenn sie das Dauerbeitragsnachweisverfahren nutzen, beachten sie bitte, dass durch die neuen, ab 01.01.2019 gültigen Rechengrößen und Beitragssätze zum Jahreswechsel neue Dauerbeitragsnachweise zu erstellen sind. Die alten Dauerbeitragsnachweise werden durch die mhplus automatisch beendet. | | | | | | |
| Fälligkeit der Beiträge. Die Beiträge sind am drittletzten Bankarbeitstag des Monats fällig, in dem die Beschäftigung ausgeübt wird. Samstage und Sonntage sowie gesetzliche Feiertage sind keine Bankarbeitstage. Der 24. und der 31. Dezember sind ebenfalls sogenannte Bankfeiertage. Die Beitragsnachweise müssen der mhplus spätestens um null Uhr des fünftletzten Arbeitstages eines Monats vorliegen. Sie müssen diese also spätestens im Laufe des Vortages übermitteln, damit die mhplus am fünftletzten Arbeitstag darüber verfügen kann. Falls Sie den Nachweis nicht rechtzeitig abgeben können, schätzt die Krankenkasse Ihre Beitragsschuld. | | | | | | |
| Jahresmeldungen. Die Jahresmeldungen 2018 sind für jeden am 31.12.2018 versicherungspflichtig Beschäftigten bis zum 15.02.2019 bei der zuständigen Krankenkasse abzugeben. Für geringfügig entlohnte Beschäftigte (Minijobber) und kurzfristig Beschäftigte sind ebenfalls Jahresmeldungen zu erstatten. Da die Abgabefrist für die DEÜV-Jahresmeldung vor dem Ende der weiterhin gültigen Märzklausel (31.03.) liegt, kann es zur Notwendigkeit einer Zuordnung von einmalig gezahltem Arbeitsentgelt zum Vorjahr kommen, wenn dieses erst nach Fristende ausgezahlt und damit noch nicht in der Jahresmeldung berücksichtigt werden konnte. In diesem Fall ist eine Sondermeldung mit Abgabegrund 54 erforderlich. | | | | | | |
| Kurzfristiger Minijob - Prüfung der Berufsmäßigkeit. Sozialversicherung. Berufsmäßigkeit gilt als Ausschluss-Kriterium für einen versicherungsfreien kurzfristigen Minijob. Dies gilt aber nur, wenn das erzielte Arbeitsentgelt eine Entgeltgrenze überschreitet. Erfahren Sie, welche Punkte zu beachten sind, um die Berufsmäßigkeit richtig zu beurteilen. | Kurzfristiger Minijob - Prüfung der Berufsmäßigkeit. Sozialversicherung. |
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| Verfall von Resturlaub und den Obliegenheiten des Arbeitgebers. Sozialrecht Der Anspruch eines Arbeitnehmers auf bezahlten Jahresurlaub kann in der Regel nur dann am Ende des Kalenderjahres erlöschen, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer zuvor über seinen konkreten Urlaubsanspruch und die Verfallfristen belehrt und der Arbeitnehmer den Urlaub ungeachtet dessen aus freien Stücken nicht genommen hat. | Verfall von Resturlaub und den Obliegenheiten des Arbeitgebers. Sozialrecht |
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| Das gesunde Sommerferienprogramm für Kinder. Sturmfrei. Mit „Sturmfrei“, dem gesunden Kinderferienprogramm, können bei der mhplus familienversicherte Kinder in den Sommerferien kostenlos eine spannende Woche mit Spiel, Spaß und Sport verbringen. | Das gesunde Sommerferienprogramm für Kinder. Sturmfrei. |
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| An 30 Veranstaltungsorten stehen über 1.400 Plätze zur Verfügung. Sturmfrei ist für Kinder im Alter von 6 bis 14 Jahren (variiert nach Veranstaltungsort) geeignet. Es handelt sich um eine qualifizierte Ganztagsbetreuung (inklusive Verpflegung: Mahlzeiten und Getränke; ohne Übernachtung). | | | | | | |
| Gesunde Mitarbeiter stärken die Effizienz Ihres Unternehmens. Gesundheit im Betrieb. Leistungsfähige Mitarbeiter sind für Unternehmen ein wichtiger Faktor, um im Wettbewerb zu bestehen. Die Gesundheit von Arbeitnehmern steht jedoch in engem Zusammenhang mit dem jeweiligen Arbeitsplatz, dies belegen zahlreiche Studien. | Gesunde Mitarbeiter stärken die Effizienz Ihres Unternehmens. Gesundheit im Betrieb. |
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| Risiken kennen - Chancen nutzen Darmkrebsmonat März 2019 „Gefahr erkannt, Gefahr gebannt“ heißt es im Volksmund. Doch wie verhält es sich, wenn es um das eigene Darmkrebsrisiko geht? Anlässlich des Darmkrebsmonats März informiert die Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BZgA), was die Entstehung von Darmkrebs begünstigt und wie Frauen und Männer der Erkrankung vorbeugen können. | Risiken kennen - Chancen nutzen Darmkrebsmonat März 2019 |
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| Neues Online-Portal soll Familien unterstützen. Mit einem neuen, zentralen Onlineportal bündelt das Bundesfamilienministerium künftig wichtige Informationen und Beratungsangebote rund um das Thema Familie. Damit soll für jede Lebenssituation leicht verständlicher und zugänglicher Rat, Unterstützung und Hilfe bereitgestellt werden. | Neues Online-Portal soll Familien unterstützen. |
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| Das Angebot richtet sich an Schwangere, jung Verheiratete, getrennt Lebende sowie Eltern von Adoptivkindern und bietet zum Beispiel Informationen rund um die Themen Elterngeld, Kinderzuschlag oder Unterhaltsvorschuss. Durch Eingabe der jeweiligen Postleitzahl finden Familien die Ämter und Beratungsstellen in ihrer Nähe, bei denen sie Leistungen beantragen können und weitere Unterstützungsangebote erhalten. | | | | | | |
| Informationen zur gesetzlichen Krankenversicherung. Das Bundesministerium für Gesundheit (BMG) hält für alle Interessierten eine Vielzahl an Informationen rund um die gesetzliche Krankenversicherung bereit. | Informationen zur gesetzlichen Krankenversicherung. |
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| Sie haben Fragen oder benötigen Unterstützung? Wir sind für Sie da! Haben Sie Fragen oder benötigen Sie Unterstützung? Rufen Sie uns an oder senden Sie uns einfach eine E-Mail - die Firmenkundenteams Ihrer mhplus helfen Ihnen gerne weiter. | Sie haben Fragen oder benötigen Unterstützung? Wir sind für Sie da! |
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