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Diffuser les règles et les bonnes pratiques du travail à domicile et du travail à distance
• Préparer les entretiens annuels et se positionner en tant qu’acteur de compétence • Favoriser un échange ouvert et constructif et créer les conditions pour susciter l'engagement du collaborateur • Adopter une posture bienveillante et constructive afin d'atteindre les objectifs recherchés |
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| Qualité de vie au travail & Éthique RH |
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