| |
| Beste heer, mevrouw, |
| |
| Verandering vraagt automatisch om dialoog. Dat geldt uiteraard ook voor HR. Want ook jouw succes is steeds meer afhankelijk van de wijze waarop je met veranderingen omgaat en deze communiceert. Hoe krijg je jullie organisatie mee in die veranderingen? Pak de regie en word een communicatiedeskundige bij verandering. |
| |
| HR én communicatie is een gouden combinatie |
| Duidelijk is dat engagement van medewerkers een van de succesfactoren bij verandering is. Hierin spelen HR en communicatie een cruciale rol! Voor een succesvolle organisatieverandering hebben jullie elkaar hard nodig. Deze dag is dé kans om een goed plan in elkaar te zetten om het veranderproces succesvol te laten verlopen én te communiceren en om de samenwerking tussen HR en communicatie in toekomst te verbeteren. |
| |
| Leer van dé expert: Huib Koeleman |
| | In deze interactieve masterclass staat Huib Koeleman samen met jou stil bij o.a. de factoren die engagement bevorderen. Zowel in ‘normale’ situaties als bij verandering. HR en communicatie kunnen samen bijdragen aan verhoging van engagement van personeel. Ook gaat hij in op zeven verschillende visies op veranderen en vormen van communicatie die daarbij passen. Praktijkgerichte oplossingen vormen de sleutel. Die variëren van het versterken van lijnmanagers tot de inzet van nieuwe interne communicatievormen zoals stories, blogs, yammer en webinars. |
|
| |
| Resultaat van de dag: |
Je weet het ‘waarom’ achter veranderen en het belang van engagement bij medewerkers. Je hebt inzicht in de 7 visies op verandering en hebt praktische tips in handen om direct aan de slag te gaan. Je kent de communicatie interventiemogelijkheden, waaronder ook de mogelijkheden van (interne) social media. Je weet welke rol adviseurs HR en verandercommunicatie kunnen pakken: van strateeg tot coach. Je hebt een roadmap naar een succesvolle verandering.
|
| |
| |
| |
| Voor meer informatie en direct inschrijven: |
| www.penocongressen.nl/verandering |
| |
