Dorianne Oerlemans, HR-adviseur/Trainer/Coach:
Strategisch uw personeel plannen? Breng dan eerst de ambitie van uw organisatie in kaart.

”Waar wilt u met uw organisatie over 5 jaar staan?’. Stelt u zichzelf dan de volgende twee vragen: 1) Hoe gaat u naar deze ambitie toewerken? En 2) wat en wie heeft u daarvoor nodig? Het is soms lastiger dan u denkt om constructief antwoord te geven op deze vragen. Onze adviseurs kunnen met u meedenken op niveau van organisatieontwikkeling. Wij adviseren en begeleiden u vervolgens bij het vertalen naar een praktische invulling. Hiermee slaan we de brug naar uw personeel. Met strategische personeelsplanning maken we samen met u een analyse van het huidige personeelsbestand in relatie tot het personeel dat nodig is voor de toekomst c.q. bedrijfsambitie. Zo wordt uw bedrijfsambitie vertaald naar de dagelijkse werkpraktijk.

Rob Commandeur, HR-adviseur:
Maak uw ‘onderbuikgevoel’ tastbaar.

“Als de droom helder is en de strategie ook, hoe weet u dan wie er bij kunnen dragen aan het realiseren van deze droom? De ervaring leert dat veel ondernemers deze selectie maken op basis van het bekende ‘onderbuikgevoel’. Dit is echter niet tastbaar en sterk afhankelijk van de persoonlijkheidsvoorkeuren van de ondernemer zelf. Onze adviseurs helpen u dit ‘onderbuikgevoel’ tastbaar maken, door inzicht te geven in de verschillende persoonlijkheden, werkzaam binnen in uw bedrijf. Zo kan de diversiteit binnen uw bedrijf optimaal benut worden en weet u precies wat voor type werknemer u nog nodig heeft om het team te creëren die u gaat helpen uw droom te verwezenlijken.”