Er exoskeletter fremtiden for fysisk tunge job?
Exoskeletter kan potentielt forlænge arbejdslivet for medarbejdere med fysisk tunge job og samtidig forebygge smerter og sygefravær. Derfor er forskere fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø ved at undersøge, hvilke motiver og barrierer der kan være i forhold til at bruge exoskeletter i praksis.

Nyt studie om stress: Tydelig sammenhæng mellem stress og efterfølgende fravær
Medarbejdere, der har følt sig stressede inden for de seneste to uger, har færre arbejdsdage, mere sygefravær og flere dage i ledighed i de efterfølgende fire år. Det viser ny forskning fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, som anvender en metode, der kan afdække nye mønstre og adfærdsændringer.

Dobbelt så mange ufaglærte som højtuddannede har oplevet seksuel chikane
Det er især blandt de lavtlønnede på arbejdsmarkedet, at medarbejdere oplever seksuel chikane. Faktisk har dobbelt så mange ufaglærte oplevet seksuel chikane som dem med en lang videregående uddannelse, viser undersøgelsen ”Arbejdsmiljø og Helbred” fra 2018.

Hvor fysisk krævende er dit job?
Forskere fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø har i en undersøgelse på tværs af Danmark kortlagt, hvor store fysiske krav der er i forskellige jobgrupper. Det giver mulighed for at få et overblik over, hvilke jobgrupper der har flest og færrest fysiske krav i Danmark.

Hånd-arm vibrationer
BFA Industri har udarbejdet en vejledning, som blandt andet beskriver, hvordan man kan forebygge, at arbejde med maskiner med hånd-arm vibrationer giver gener og skader. Vejledningen beskriver desuden de forskellige belastninger og indeholder en tjekliste til brug ved indkøb af maskiner.

Fokus på lederens trivsel og resultater
DIGITALT MØDE: BFA Finans samt BFA Velfærd og Offentlig administration afholder et stormøde med fokus på at styrke lederes trivsel og resultater. På mødet vil der bl.a. blive præsenteret tre værktøjer til at løfte lederes trivsel samt en ny undersøgelse af lederes psykiske arbejdsmiljø. Mødet afholdes 14. september 2021.

Status på arbejdsmiljø i Danmark og Europa
MØDE OG PANELDEBAT: Focal Point Netværket inviterer alle arbejdsmiljøprofessionelle og andre interesserede til at tage et kig ud på arbejdsmiljøet i Europa og på den baggrund se indad og fremad på arbejdsmiljøarbejdet. Det gør de med besøg af EU’s arbejdsmiljøagentur. Mødet afholdes 2. september 2021 i København.

Overvejelser inden delearbejdspladser bliver indført
VÆRKTØJ: Der er fordele og ulemper ved delearbejdspladser, og BFA Velfærd og Offentlig administration kommer med nogle af dem. De har også udarbejdet nogle dialogspørgsmål, som ledelse, MED eller arbejdsmiljøorganisation og samarbejdsudvalg kan bruge, inden delearbejdspladser eventuelt bliver en realitet.

Ny hjemmeside om elsikkerhed på mejerier
SITE: Som en del af kampagnen ”Helsikker” har Mejeriindustriens Arbejdsmiljøudvalg, MIA, under BAU Jord til Bord udarbejdet en nye hjemmeside. Formålet med kampagnen er at sætte fokus på elsikkerhed på mejerierne med særlig fokus på de enkelte medarbejderes kompetenceniveauer.

Roller og ansvar i arbejdsmiljøindsatsen
PJECER: Hvem har hvilke roller i arbejdsmiljøindsatsen? Det giver BFA Handel svar på i 2 pjecer til henholdsvis arbejdsgiver eller leder samt til arbejdsmiljørepræsentanten. Pjecerne giver et overblik over pligter og ansvar samt et indblik i samarbejdet om arbejdsmiljøet. Begge pjecer er oversat til engelsk.

Guide til håndtering af seksuel chikane fra borgere
GUIDE: En ny guide giver medarbejdere hjælp til at håndtere seksuel chikane fra borgere, blandt andet hvordan medarbejdere kan sætte grænser i forhold til seksuel opmærksomhed. Guiden, der er udgivet af Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, vejleder også i, hvordan medarbejder eller arbejdsgiver tager den vanskelige snak med kollegaer og pårørende.

Gravides arbejde på gartnerier og planteskoler
FAKTAARK: BAU Jord til Bord har udarbejdet et faktaark om gravides arbejde på gartnerier og planteskoler. Det handler om, hvilke foranstaltninger der skal foretages for at undgå negative indvirkninger på graviditeten. Hvis de skadelige påvirkninger ikke kan nedbringes, må gravide ikke arbejde på virksomheden. Faktaarket er oversat til engelsk.