Arbejdsmiljø og Helbred
Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø har siden 2012 kortlagt danskernes arbejdsmiljø i en stor undersøgelse, "Arbejdsmiljø og Helbred i Danmark". Få et overblik over undersøgelsen og se, hvor du kan hente flere tal og fakta om danskernes arbejdsmiljø.

Arbejdsmiljøet generelt fra 2016 til 2018
DATA: Der er overordnet ikke sket store ændringer i danskernes arbejdsmiljø mellem de seneste to undersøgelser i 2016 og 2018. Hvor der er ændringer, er de typisk positive. Artiklen kaster også et tilbageblik på udviklingen siden 2012.

Udviklingen i det fysiske arbejdsmiljø
DATA: Arbejdspladserne er blevet bedre til at håndtere klassiske ergonomiske arbejdsmiljøproblemer som tunge løft. Det viser en sammenligning af resultaterne fra de fire undersøgelser af danskernes arbejdsmiljø.

Udviklingen i det psykosociale arbejdsmiljø
DATA: Det psykosociale arbejdsmiljø er på de fleste områder i bedring for de danske lønmodtagere. Fx svarede 15,6 pct. i 2016, at de "Ofte" eller "Hele tiden" havde følt sig stressede inden for de seneste to uger. I 2018 var tallet faldet til 13,6 pct.

Bortskaffelse af kemikalier inden for jordbrug
Jordbrugets Arbejdsmiljøudvalg har opdateret branchevejledningen om ”Bortskaffelse af kemikalierester og tom emballage”, der handler om, hvordan man bortskaffer rester af bekæmpelsesmidler og tom emballage. Den indeholder også gode råd om opbevaring af kemikalier, og om hvordan arbejdet kan udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt.

Arbejdspladsvurdering og kemisk risikovurdering
TEMAMØDER: På grund af den store interesse for information om de nye regler på kemiområdet, gentager Arbejdstilsynet nu en række informationsmøder om kemisk risikovurdering, sikkerhedsdatablade og instruktion. De tre nye møder afholdes den 28. november i Hadsten, den 11. december i København og den 18. december i Kolding.

Fastholder din virksomhed seniorerne?
MØDE: Hvad skal der til, for at gøre seniorer attraktive for arbejdspladser? Og hvad får arbejdspladserne ud af at rekruttere og fastholde erfarne medarbejdere? Hør mere på et møde den 11. november i København. Mødet er arrangeret af Cabi, PFA, Arriva og Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø.

Arbejdsmiljø inden for lager og engros
KONFERENCE: Den 21. november holder BAU transport og engros en konference i Nyborg med fokus på ergonomiske forhold, forebyggelse af ulykker, mobning og chikane, krænkende adfærd og sund livsstil inden for lager og engros. Der er tilmeldingsfrist den 1. november.

Natarbejde og helbred
GÅ-HJEM-MØDE: Hvad gør natarbejde ved helbredet, og hvad kan man gøre ved det på arbejdspladsen? Få den nyeste viden på et gå-hjem-møde den 27. november på Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø.

Hvor går grænsen?
TEMAMØDER: ”Hvor går grænsen?” er navnet på 2 temamøder, der skal bidrage med viden og inspiration til at forebygge og håndtere seksuel chikane på arbejdspladser. Møderne afholdes i Kolding den 27. november og i København den 9. december. Møderne arrangeres af BFA'ene i samarbejde med Arbejdsmiljørådet og Arbejdstilsynet.

Nyt undervisningsmateriale om unges arbejdsmiljø
GYMNASIER: Tre ud af fire unge på en ungdomsårgang vælger en gymnasial uddannelse, og mange af dem har samtidig et fritidsjob. Mange af de unge kender ikke reglerne for, hvor længe de må arbejde, hvor mange pauser de har krav på, hvor meget de må skubbe eller løfte, og hvordan man undgår arbejdsulykker. Videncenter for Arbejdsmiljø har derfor udarbejdet et undervisningsmateriale til elever på de gymnasiale uddannelser.

Faktaark om ulykker med læssebagsmæk og andre typiske ulykker
FAKTAARK: BAU transport og engros har udarbejdet en række faktaark, der beskriver de typiske ulykker, og hvordan man kan minimere risikoen for, at de sker. Et af dem handler om ulykker med læssebagsmæk. Mange ulykker i transportsektoren sker ved af- og pålæsning.

Hjælp til at udpege indsatser til forebyggelse af vold
TJEKLISTE: BFA Velfærd og Offentlig administration har lavet en tjekliste til at holde styr på, om den enkelte arbejdsplads’ retningslinjer er tilstrækkelige til at identificere, forebygge og håndtere vold. Arbejdsmiljøgruppen på den enkelte arbejdsplads kan på det grundlag udpege indsatsområder.

Vær med til at udvikle spørgeskema om seksuel chikane
SPØRGESKEMA: Statens Institut for Folkesundhed søger 15 arbejdspladser, som har lyst til at være med til at udvikle et nyt spørgeskema om seksuel chikane. Spørgeskemaet er en del af et større projekt, der bl.a. omfatter en vejledning om systematisk og organisatorisk indsats, og et dialogspil, som skal hjælpe med at italesætte uønsket seksuel opmærksomhed.