Er du forberedt på vintervejret? Vinteren er over os, og det betyder færre lyse timer, glat underlag og kulde. Derfor er det vigtigt at være forberedt på bygge- og anlægspladserne og sørge for snerydning, saltning og grusning, lys på byggepladserne samt at inddække og opvarme, hvor det er nødvendigt.
|
|
|
Ændring af bekendtgørelse skal gøre det nemmere for unge at få et fritidsjob
Den 1. januar 2025 ændres en række regler i bekendtgørelsen om unges arbejde. Det betyder blandt andet, at unge må varetage flere arbejdsfunktioner og har bedre mulighed for at arbejde på skæve tidspunkter på bestemte typer af arbejdspladser. De nye regler er en del af udmøntningen af regeringens fritidsjobudspil.
Læs mere om ændringen af bekendtgørelsen.
Nye regler skal styrke beskyttelsen af børns arbejde med kulturelle aktiviteter
Børn under 13 år må ikke arbejde, men de må godt erhvervsmæssigt deltage, optræde eller medvirke i kulturelle eller lignende aktiviteter fx film og teater, hvis der gives tilladelse til det. Den 1. januar 2025 træder nye regler i kræft, der skal styrke beskyttelsen af børn i netop denne type af jobs. I dag er det Politiet, der giver tilladelse til og fører tilsyn med børn, der arbejder med kulturelle eller lignende aktiviteter, men fremover ligger den opgave hos Arbejdstilsynet. De nye regler udmønter en del af regeringens fritidsjobudspil.
Læs mere om de nye regler her. |
|
|
Nyt tilsyn skal sikre ansatte ordentlige boligforhold
Et bredt flertal i Folketinget har vedtaget to lovforslag, der giver myndigheder stærkere værktøjer i kampen mod social dumping. Fra 1. juli 2025 kommer der krav til blandt andet opvarmning, indeklima og rent drikkevand, når arbejdsgivere stiller boliger til rådighed for deres ansatte. Arbejdstilsynet skal fremover også lave tilsyn og gribe ind, hvis ansatte er indkvarteret i kummerlige boliger. Læs mere på Beskæftigelsesministeriets hjemmeside.
Debatindlæg: Hammeren skal falde hårdt, når virksomheder gentagne gange tilsidesætter arbejdsmiljøet
Der skal styr på de virksomheder, der gang på gang sætter andre menneskers liv og sikkerhed på spil. Hvordan det kan gøres, skriver beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen (S) i et debatindlæg på Beskæftigelsesministeriets hjemmeside.
|
|
|
Vinderne af Arbejdsmiljøprisen er fundet
I slutningen af november kunne Arbejdsmiljørådet afsløre vinderne af Arbejdsmiljøprisen 2024. Arbejdsmiljøprisen hylder de arbejdspladser, der har gjort en særlig stor indsats for at skabe et sundt og sikkert arbejdsmiljø, som sætter høje standarder og skaber positive forandringer for arbejdsmiljøet på arbejdspladsen.
Vinderne er:
- Akutklinikken Gentofte – vinder i kategorien i Psykisk arbejdsmiljø
- Ejendomsservice, Odense Kommune – vinder i kategorien Kemi og/eller vådt arbejde
- Dagrofa Logistik – vinder kategorien Arbejdsulykker
- Royal Copenhagen – vinder i kategorien Ergonomi Se vindernes og de nomineres indsatser for at skabe et godt og sikkert arbejdsmiljø.
Din grænse – et skridt mod en tryg og inkluderende arbejdsplads
Arbejdsmiljørådet sætter med kampagnen ’Din grænse’ fokus på forebyggelse og håndtering af seksuelt chikane mod unge LGBT+ medarbejdere. Derfor kan du nu på Arbejdsmiljørådets hjemmeside finde inspiration til, hvordan din arbejdsplads kan blive mere inkluderende. Den inkluderende kultur kan nemlig være med til at forebygge krænkende adfærd. |
|
|
|
