Fokusområde: Lederes arbejdsmiljø Trivsel og arbejdsglæde bidrager til produktivitet, og når du som leder trives på din arbejdsplads, står du stærkere. Mange ledere motiveres af høj kompleksitet, at tage beslutninger og finde løsninger. Men nogle gange kan det, som motiverer, også gå ud over det gode arbejdsliv.
Arbejdstilsynet har lavet en lederside, hvor du kan blive klogere på, hvordan du og arbejdspladsen kan få gang i arbejdet med en styrket ledertrivsel. Du finder også her en hotline for ledere, hvor du kan få hjælp og vejledning om dit eget arbejdsmiljø og trivsel.
|
|
|
”Ledere er også ansatte, der har brug for gode rammer for at løse deres opgaver godt. Det kan vi hjælpe med at belyse og nuancere, når ledere ringer ind til os. Når de ringer til os, tilbyder vi et omkostningsfrit rum, som ikke er så frit i andre sammenhænge. Det er vigtigt for den tillidsfulde samtale.”
- Anna Mette, der er tilsynsførende i Arbejdstilsynet, har en psykologifaglig uddannelsesbaggrund og er en af dem, der besvarer henvendelser på Hotline for ledere. |
|
Skal din arbejdsplads nomineres til Arbejdsmiljøprisen | Nu er det muligt at indstille arbejdspladser til Arbejdsmiljøprisen. Prisen uddeles for at hylde de indsatser, der løfter arbejdsmiljøet på arbejdspladserne. Har din arbejdsplads succes med at skabe et sundt og sikkert arbejdsmiljø, så del jeres erfaringer, og vær med i løbet om at vinde Arbejdsmiljøprisen. Læs mere her. |
|
|
Nyt fra Beskæftigelsesministeriet: Ny aftale styrker indsatsen mod social dumping Ordnede forhold og fair konkurrence skal være et grundvilkår på det danske arbejdsmarked. Derfor har et bredt flertal i Folketinget indgået en aftale, der styrker indsatsen mod social dumping. Aftalen indebærer blandt andet muligheden for at stoppe entreprenører, der gentagne gange alvorligt bryder reglerne. Samtidig skal aftalen give bedre mulighed for at gøre kontrol med boliger udlejet af arbejdsgivere til deres ansatte og styrke indsatsen mod brug af illegal arbejdskraft på danske arbejdspladser. Læs mere på Arbejdstilsynets hjemmeside.
|
|
|
Nyt fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø Platformsarbejdere rapporterer i højere grad om krænkende handlinger og arbejdsulykker
Unge platformsarbejdere rapporterer i højere grad om krænkende handlinger og arbejdsulykker end gennemsnittet for samtlige brancher. Det viser ny forskning fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø. Forskningen viser, at en af årsagerne til dette bl.a. er, at det blandt platformsarbejdere ikke er klart, hvem der har ansvaret for at skabe et godt arbejdsmiljø. Du kan læse mere om forskningen på Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljøs hjemmeside.
Har du spørgsmål til det fysiske og psykiske arbejdsmiljø, en konkret sag eller generelle arbejdsmiljøregler, så kontakt Arbejdstilsynets Call Center: 70 12 12 88
Ny rapport viser stort potentiale i lokale arbejdsmiljøindsatser
En ny rapport fra blandt andet Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø viser, at regionale arbejdspladser som fx sygehuse, i psykiatrien og på bosteder kan forbedre det psykosociale arbejdsmiljø, øge fastholdelsen og mindske sygefraværet, hvis de styrker afdelingens evne til at arbejde med arbejdsmiljøet. Læs mere om rapporten, og få inspiration til, hvordan man systematisk kan arbejde med arbejdsmiljø.
På Arbejdstilsynets hjemmeside kan du få gode råd og viden om, hvordan du som arbejdsgiver og medarbejder kan forebygge bl.a. sygefravær.
|
|
|
Få styr på arbejdsmiljøet
Det er ikke nemt at være lille virksomhed og samtidigt leve op til forventningerne om en systematisk og forebyggende arbejdsmiljøindsats. Derfor inviterer Det Europæiske Arbejdsmiljø agentur til konference, hvor oplægsholderne deler deres erfaringer og viden om, hvordan små virksomheder kan forbedre deres arbejdsmiljøindsats. Arrangementet foregår den 10. juni kl. 10-12. Det er gratis at deltage. Tilmeld dig ved at skrive til: [email protected]
Ønsker du at deltage fysisk i Metal Hovedstaden i København er tilmeldingsfristen den 3. juni kl. 12. Vil du gerne deltage online er tilmeldingsfristen den 7. juni kl. 10.
|
|
|
Roller og ansvar i arbejdsmiljøindsatsen
BFA Handel har lavet en samlet oversigt over roller og ansvar i arbejdsmiljøindsatsen. Det gode psykiske arbejdsmiljø skabes nemlig ikke kun af en person alene, men er en fælles opgave for alle på arbejdspladsen i samarbejde mellem ledelsen og medarbejderne.
Natarbejde
Bliv klogere på natarbejde gennem BFA Industris opdaterede vejledning om natarbejde. Vejledningen indeholder oversigt over risikofaktorer ved natarbejde og gode råd til dig, der arbejder om natten.
Eftersyn af maskiner og tekniske hjælpemidler
Der er krav om regelmæssig eftersyn på en række maskiner og tekniske hjælpemidler, som bruges i forbindelse med arbejde. Derfor har BFA Handel udarbejdet en række eftersynsskemaer, der indeholder de typiske forhold, som skal kontrolleres ved eftersyn.
|
|
|
|
