Fokusområde: APV - Et redskab til at skabe et godt arbejdsmiljø Det er lovpligtigt, at alle virksomheder med ansatte skal gennemføre en APV-proces, men APV-arbejdet er også et vigtigt redskab til at forbedre arbejdsmiljøet på arbejdspladserne. Den er nemlig med til at sikre, at I som virksomhed løser og forebygger eventuelle arbejdsmiljøproblemer.
Derfor har Arbejdstilsynet udviklet en oversigt med alt det, du skal vide om APV-processen, på hvilke områder der stilles særlige krav samt guides til, hvordan I kommer i mål med APV-processen. Du kan finde oversigten her.
Du kan også finde Arbejdstilsynet online APV-værktøj.
Virksomhedscase: Arbejdsmiljøarbejdet er en integreret del af vores strategi
Hos den nordjyske produktionsvirksomhed Airmaster A/S er APV-processen med til at sætte den strategiske retning for arbejdet med arbejdsmiljø, og det er helt i tråd med virksomhedens forretningsstrategi, der siger, at de skal være en af de bedste arbejdspladser i Danmark.
Et af de greb, som Airmaster A/S har haft særligt held med, er at supplere APV-processen med runderinger 1-2 gange om året. Det er med til at fange arbejdsmiljøproblemerne i opløbet:
- Runderingerne er med til at skabe engagement og danne gode relationer mellem medarbejderne og arbejdsmiljørepræsentanterne. Her oplever medarbejderne, at vi interesserer os for deres arbejdsmiljø, og de kan komme til arbejdsmiljørepræsentanten med de udfordringer, de oplever, forklarer Søs Dalgaard Jensen, der er HR Konsulent hos Airmaster A/S.
Læs mere om, hvordan Airmaster A/S arbejder med APV-processen.
|
|
|
| Arbejdstilsynet inviterer til informationsmøde om aktiviteter på det kemiske område Mødet henvender sig til alle, der interesserer sig for kemi, kemisk arbejdsmiljø og de tilhørende regler. På informationsmødet oplyses om nyt på det kemiske område relateret til arbejdsmiljøet. Datoer for afholdelse af informationsmøder: Torsdag d. 23. maj 2024 kl. 10.00-12.30, i Tilsynscenter Øst, København, onsdag d. 29. maj 2024 kl. 10.00-12.30, i Tilsynscenter Nord, Hadsten, tirsdag d. 4. juni 2024 kl. 10.00-12.30, i Tilsynscenter Syd, Kolding. Tilmelding senest mandag d. 13. maj 2024. |
Følger du os ikke på vores sociale medier endnu? Så klik her, og bliv opdateret med nyeste viden og værktøjer om arbejdsmiljø.
|
|
|
|
|
Nyt fra Beskæftigelsesministeriet: EU’s beskæftigelsesministre vedtager regler, der styrker rettigheder for platformsarbejdere Et nyt EU-direktiv skal sikre flere rettigheder til personer, der arbejder via digitale platforme. Aftalen skal gøre det nemmere at afgøre, om en platformsarbejder er lønmodtager eller selvstændig. Derudover styrker direktivet gennemsigtigheden i platformenes brug af algoritmer, og platformsvirksomhederne skal også tage højde for, hvordan algoritmerne påvirker arbejdsmiljøet. Læs mere på Beskæftigelsesministeriets hjemmeside.
|
|
|
|
Nyt fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø: Fleksibilitet og nedsat arbejdstid kan få flere seniorer til at blive længere på arbejdsmarkedet En ny rapport fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø har kortlagt, hvad seniorerne ville skrue på, for at flere ønsker at blive på arbejdsmarkedet. Særligt viser rapporten, at reduceret arbejdstid, fleksible arbejdstider, muligheden for hjemmearbejde og flere seniordage er noget af det, som seniorerne peger på, kan være med til at give flere mulighed for og lyst til at arbejde til en højere alder. Læs mere på Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljøs hjemmeside.
|
|
|
Arrangementer: Arbejdsmiljøforskningsfondens konference
Få indblik i den nyeste forskning om arbejdsmiljø ved Arbejdsmiljøforskningsfondens konference, hvor forskellige forskningsprojekter om arbejdsmiljø bliver præsenteret. Konferencen afholdes den 8. maj, og du kan tilmelde dig på mail [email protected]
Roadshow om gratis onlinekurser til rengøringsbranchen og preboarding
Bliv klogere på preboarding af nye medarbejdere og de onlinekurser, som Branchefællesskaberne for Arbejdsmiljø har udviklet. Onlinekurserne skal klæde rengøringsassistenterne på til at undgå arbejdsskader, når de gør rent. Derudover får du i løbet af dagen også indblik i, hvorfor virksomheder bør investere i preboarding af nye medarbejdere. Roadshowet afholdes fire gange; 24. april, 7. maj, 14. maj og 21. maj.
|
|
|
Nyt materiale: Materiale og gode råd til forebyggelse af krænkende handlinger i arbejdet
Der er stort fokus på krænkende handlinger, og det gælder også hos BFA-Service, der netop har udviklet et nyt materiale, der blandt andet sætter fokus på, hvad krænkende handlinger er, hvem det går ud over, og hvordan de krænkende handlinger kan forebygges.
Tjekliste til at undgå ulykker
Når I skal i gang med en ny aktivitet eller et større projekt, er det vigtigt at forebygge ulykker. Derfor har BFA-Velfærd og Offentlig administration udviklet en checkliste, der kan hjælpe i processen med at gennemgå mulige risici og finde ud af, hvad der skal til for at fjerne dem.
Podcast om det hybride arbejdsliv
Vi er vant til at arbejde hjemmefra, og mange nyder den fleksibilitet, som det hybride arbejdsliv medfører. Gennem en podcast sætter BFA-Velfærd og Offentlig administration fokus på udfordringer og dilemmaer, der kan være ved det hybride arbejdsliv.
Dialogkort om lederens trivsel
BFA-Velfærd og Offentlig administration sætter fokus på lederens trivsel gennem en række dialogkort, du som leder kan bruge til at sætte fokus på trivsel hos dine medarbejder og dig selv.
Plakater om smerter
Smerter påvirker arbejdsevnen og trivslen. Derfor har BFA-Velfærd og Offentlig administration udviklet en række plakater, der netop kan sætte fokus på smerter.
|
|
|
|
