Medisch Spectrum Twente, Sevagram, tanteLouise, De Wever en Zorgscala zijn doorgedrongen tot de finale van de Nationale HR Zorg Award. De jury koost dit vijftal uit 52 inzendingen. Lees verder |
| Leidinggevenden hebben een grote invloed op het behoud of vertrek van zorgverleners. Als zij goed communiceren en loopbaanmogelijkheden bieden, zijn zorgverleners veel meer geneigd om bij die organisatie te blijven werken. Lees verder |
| Een nieuw kabinet moet nu investeren in verpleegkundigen en verzorgenden. Er moet een eigen scholingsbudget komen en zorgprofessionals moeten meer zeggenschap krijgen over het werk en het beleid. Hiervoor pleit V&VN-voorzitter Bianca Buurman in een interview met De Telegraaf. Lees verder |
| | Advertentie | |
| Het Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis ontwikkelde een innovatief opleidingsbeleid voor zowel het aantrekken als het behouden van talent. Wilma Jackson, Manager van het Leerhuis bij ETZ aan het woord. Lees het volledige artikel in de HRM Barometer |
|
| |
|