Elk huishouden heeft wel zo’n mandje met allerlei vage spullen erin. Een verloopstekkertje waarvan niemand meer weet bij welk apparaat het hoort, een sleutel die vast ergens van is, een paar zegels van een actie die misschien nog loopt. Gooi maar zo lang in het mandje. Sommige inboxen zijn ook van die mandjes: een stapel met van alles, variërend van ooit nog handig tot stukken voor een aanstaande vergadering. Hoe ga je bijvoorbeeld beter om met die vergaderstukken? Lees hier verder.
Uitgelicht
Zorg dat je echt begint Hoe maak je een nieuwe gewoonte eigen? Een dag vrij plannen om GTD te leren is één stap, het toe te passen een volgende. Maar met kleine stapjes kom je ergens! Als je van jezelf weet dat je het lastig vindt om je iets nieuws eigen te maken, boek dan de combinatie van de GTD Level 1 training en de Implementatieworkshop. Tijdens de implementatieworkshop begeleiden we je stap voor stap in het opzetten van je GTD systeem. Wéér een stap dichterbij meer rust en overzicht.
Engelstalige GTD trainingen Rondom de GTD Summit in juni organiseren we maar liefst drie Engelstalige GTD trainingen. Zijn er mensen binnen jouw organisatie die de training graag willen volgen, maar de Nederlandse taal niet (voldoende) machtig zijn? Attendeer hen op onze Engelstalige GTD trainingen.
GTD Summit Op 20 en 21 juni 2019 vindt de GTD Summit plaats in Amsterdam. Ben jij er ook bij? Houd onze site in de gaten voor de laatste nieuwtjes.
20-03-2019 GTD Level 1 Implementatieworkshop in Maarsbergen Meer info|Aanmelden
28-03-2019 Getting Things Done Level 2 Training in Utrecht Meer info|Aanmelden
01-04-2019 Getting Things Done Level 1 Intensief in Utrecht Meer info|Aanmelden
Na de intensief voel ik me helemaal opgeruimd, geïnspireerd en heb ik zin om mijn systeem verder te optimaliseren. Elise Vliem, Manpower
Group
Questions & Actions!
Q:In onze organisatie gaat er veel werktijd op aan vergaderingen. Die worden meestal goed voorbereid en lopen volgens ons
effectief en efficiënt. Daar is in het verleden veel aandacht aan besteed. Toch wordt op een gegeven moment het rond de tafel zitten en overleggen wat taai. Wat kunnen we doen om de aandacht beter vast te houden?
A: Goed te horen dat vergaderingen gewetensvol gehouden worden en ieders tijd waard zijn. Misschien is er wat te winnen door de standaard vergadervorm aan te vullen met overlegvormen die meer dynamiek brengen en meer activeren. Zo is er de Obeya. Een vergadering waar niet om beurten sprekers informatie geven, maar de informatie visueel aantrekkelijk in thema hoeken wordt
opgehangen en deelnemers de hoeken aflopen en informeel in kleine groepen zaken bespreken. Daarna kan er over de vragen of discussiepunten die het meest leven, een groepsgesprek plaatsvinden. Een boek als Gamestorming bevat veel werkvormen om deelnemers langer te boeien.
Heb jij ook een productiviteitsvraag? Stel 'm gerust via [email protected] en wie weet komt jouw vraag in de nieuwsbrief!
Heb je deze nieuwsbrief 'via-via' ontvangen maar wil je 'm voortaan direct zelf in je mailbox? Meld je dan hier aan en ontvang meteen onze gratis vijfdelige mini-training Getting Things Done.
