| (advertorial) | | Als HR adviseur zorgt u voor de aansluiting van de HR strategie op de organisatiestrategie. Van u wordt verwacht dat u een stevige gesprekspartner bent voor het MT. Dat vraagt om een meer bedrijfskundige benadering. In de opleiding Bedrijfskundig HRM leert u adviezen financieel te onderbouwen en maakt u inzichtelijk wat HR oplevert in termen van besparingen en productiviteit. |
| | | Uitgelicht | | | | Als werkgever biedt u medewerkers opleidingsmogelijkheden. Maar wat als ze die niet gebruiken? Job craften blijkt te helpen. |
| | (advertorial) | | Share a Perfect Day is hét zomerevent van 2016. Geniet samen van food, drinks, shoppen, workshops en een indrukwekkende line-up van (inter)nationale topartiesten! Bestel twee gratis kaarten op shareaperfectday.nl met de code SAPDVMN0878. Wees er snel bij, want op = op! |
| Vakbase | | | | Op welke manier zijn werknemers verzekerd? Alle sociale verzekeringen op een rij. |
| Whitepaper | | | | Vanaf 1 mei 2016 geldt de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA). Hoe kunt u overeenkomsten met zzp'ers zo opstellen dat u fiscale risico’s uitsluit? |
|
Vacatures | | | | - Re-integratieconsulent Utrecht bij OxHill7 - HR Business Consultant & Projectmanager - Senior Corporate Recruiter | | Lees verder |
| Opleidingen | | | | In deze praktijkdag komen we tot een implementatieplan op maat voor uw organisatie. U maakt een plan van aanpak om SPP te introduceren, op maat te maken en te implementeren. In samenspraak met uw management. | | Lees verder |
| | | | Na het volgen van deze opleiding bent u op de hoogte van de eisen die de Wet Werk en Zekerheid aan een goed dossier stelt en weet u hoe u op constructieve wijze feedback kunt geven en afspraken schriftelijk moet vastleggen. | | Lees verder | Alle HR-opleidingen |
| Boeken | | | | Het voeren van gesprekken is voor leidinggevenden en HR professionals een dagelijkse bezigheid. Ieder gesprek kent zijn eigen voorbereiding, valkuilen, dynamiek, fases en emoties. Het is dan ook de kunst om van die gesprekken effectieve gesprekken te maken. | | Lees verder | | |
| | | | | | Hoe krijgt u een strategisch en ambitieus talentmanagement van de grond in dit polderrijke land? Een talentmanagement dat zich vooral richt op mensen, functies, rollen en contexten die er echt toe doen. | | Lees verder | | |
| | |
|
