Maak het verschil als publiek leider
Dit bulletin is een gratis bijlage bij uw abonnement op de Gemeente.nu nieuwsbrief | Online versie |
| | | | | De ambtelijke fusie deed in 2002 vele wenkbrauwen fronsen. Slechts een enkeling had sympathie voor het concept van bestuurlijke zelfstandigheid van gemeenten, gecombineerd met volledige ambtelijke krachtenbundeling. Wat is de stand van zaken nu? • De ambtelijke fusie blijkt géén tijdelijk model te zijn • Minder kwetsbare ambtelijke organisatie • Is de ambtelijke fusie de oplossing voor alle gemeentelijke vraagstukken? |
| | |
|
| | | Er worden dagelijks organisaties getroffen door Advanced Persistent Threats (APT's). Sandboxing is de nieuwste aanpak om uw organisatie hiertegen te beschermen. Maar waarom? Wat is het verschil met uw huidige bescherming? Lees in dit artikel: • Kijk in de toekomst met een sandbox • 5 stappen: hoe past sandboxing in uw huidige strategie? • Hoe u de beste sandbox voor uw organisatie kiest |
| | | |
|
| | | Als manager en leidinggevende moet u 'dingen gedaan krijgen'. U moet uw stem laten gelden zonder weerstand te wekken. Hoe krijgt u uw medewerkers zover en houdt u ze gemotiveerd? Gedragsbeïnvloeding en motivatie zijn de sleutels voor een succesvol team. In de 2-daagse Topclass Meesterlijk Beïnvloeden: • Intensief aan de slag met alle ins & outs van gedragsbeïnvloeding • Hoe laat u uw stem in de organisatie nog beter gelden? • De laatste bevindingen en talloze voorbeelden uit de praktijk |
| | | |
|
| | | Ervaren gastsprekers uit de wetenschap, het bedrijfsleven en het openbaar bestuur geven hun zienswijze op goed leiderschap in de publieke sector. Met o.a. praktijksprekers Erik Gerritsen (Secretaris Generaal Ministerie van VWS) en Pier Eringa (President-directeur ProRail). In de collegereeks Public Leadership komen aan bod: • De veranderende rol van de overheid • Het complexe krachtenveld binnen een politiek-bestuurlijke omgeving • Ethiek en integriteit |
| | | |
|
| | | Wilt u dat medewerkers gemotiveerder of meer betrokken zijn? Geef hen dan meer autonomie. In dit artikel uit P&Oactueel: • Medewerkers moeten denken en handelen als een zelfstandige • Meer autonomie = productiever + meer initiatief • 9 tips om autonomie binnen de organisatie te bevorderen |
| | |
|
|
| | | |
|