LCR @ttenderingsbericht 10 september 2019
Onderscheid in Participatiewet urenbeperking of minder loonwaarde niet logisch
Een logische verklaring om onderscheid te maken tussen mensen met een urenbeperking of een beperkte loonwaarde is er niet. Ze leveren beiden prestatie naar vermogen. Toch bestaat dit onderscheid wel in beloning en dat moet, als het aan de Landelijke Cliëntenraad (LCR) ligt, van tafel.
De LCR stelt een alternatieve uitvoering voor de inclusietoeslag voor. Daarnaast zijn er extra middelen voor de voorgestelde maatwerkvoorziening nodig. En dient de kwaliteit van jobcoaching te verbeteren. Dit alles doet de LCR uit de doeken in een brief aan de Tweede Kamer voor het AO Participatiewet op donderdag 12 september 2019.
>> lees verder
Een logische verklaring om onderscheid te maken tussen mensen met een urenbeperking of een beperkte loonwaarde is er niet. Ze leveren beiden prestatie naar vermogen. Toch bestaat dit onderscheid wel in beloning en dat moet, als het aan de Landelijke Cliëntenraad (LCR) ligt, van tafel.
De LCR stelt een alternatieve uitvoering voor de inclusietoeslag voor. Daarnaast zijn er extra middelen voor de voorgestelde maatwerkvoorziening nodig. En dient de kwaliteit van jobcoaching te verbeteren. Dit alles doet de LCR uit de doeken in een brief aan de Tweede Kamer voor het AO Participatiewet op donderdag 12 september 2019.
>> lees verder