| Klik hier voor de webversie | | Opnieuw beste werkgever Hoera! Odion is in april opnieuw verkozen tot een van de beste werkgevers van Nederland, specifiek in de gehandicaptenzorg. Niet zomaar verkozen door een commissie; nee, dit is wat onze eigen medewerkers vinden. Daar zijn we nog het meeste trots op. We scoren in ons medewerkersonderzoek van Effectory hoger dan twee jaar terug. Medewerkers geven aan nog meer betrokken en gepassioneerd te zijn. "En dat alles ook nog in het ‘coronajaar’. Dat is heel bijzonder", vindt bestuurder Annemarie. "Natuurlijk zijn er ook punten waar we op kunnen ontwikkelen. Daar gaan we mee aan de slag. Het is een eer om bestuurder te mogen zijn van zo’n prachtige organisatie." |
| Meer werven Bij Odion werken veel zorgmedewerkers die al wat ouder zijn en over een aantal jaar met pensioen mogen. Daarom zijn we blijvend op zoek naar nieuwe medewerkers. U las al eerder dat we een verkorte Odion zij-instroom opleiding zijn gestart. Ook volgden een aantal medewerkers een vlogcursus. Zij maken nu video’s van hun werk die op LinkedIn en Instagram komen. Zo kunnen mensen met eigen ogen zien wat zo leuk is aan werken bij Odion. | Grotere contracten Om meer medewerkers te krijgen, kijken we niet enkel ‘naar buiten’. Het blijkt namelijk dat gemiddeld 10-25 procent van de Nederlandse medewerkers meer zou willen werken. Binnen de zorg zijn grote contracten niet altijd vanzelfsprekend vanwege de vaak korte zorgdiensten. De organisatie ‘Het Potentieel Pakken’ gaat ons helpen dit te verbeteren. Dit voorjaar starten zij met het onderzoek binnen Odion. |
| Nieuwbouw Purmerend Aan de Purmerweg in Purmerend wordt 19 april de eerste paal geslagen van een nieuw appartementencomplex. Woningcorporatie Intermaris bouwt hier 35 betaalbare appartementen speciaal voor cliënten van Odion. De appartementen zijn door Odion en Intermaris samen ontwikkeld. Ze worden ongeveer 60 m2 groot en zijn geschikt voor mensen mét en zonder zorgvraag. In eerste instantie mogen alleen onze cliënten deze betaalbare woningen huren. In de toekomst kan het zijn dat ook mensen zonder zorgvraag hun intrek nemen. Als alles volgens plan verloopt, wonen de eerste clienten in de zomer van 2022 in hun eigen appartement. |
| | | Lassie projecteert... ...al maanden een rood hart op hun rijstsilo aan de Zaan. Sinds 29 maart schijnt het lichthart op Odion. Ze geven het hart op symbolische wijze door, als eerbetoon in deze coronatijd. |
| |
| Eigen studio Een eigen opnameruimte om presentaties, podcasts en live uitzendingen te kunnen opnemen en uitzenden. We hebben sinds kort op ons Service Bureau een heuse studio. Dankzij de camera’s, lampen, microfoons en het mengpaneel, ziet elke uitzending er professioneel uit. Ideaal voor presentaties die anders enkel via Zoom konden. De studio kan ook ‘on the road’ gebruikt worden. | |
| Roze loper Trots kunnen we vertellen dat ondertussen tien van onze locaties een Roze Loper certificaat hebben. Dat betekent dat cliënten én medewerkers zich daar veilig en geaccepteerd voelen in hun seksuele en genderidentiteit. ‘Ieder mens is uniek’, vinden we bij Odion. Dat zagen de auditoren terug in onze werkwijze. We kregen de tip om duidelijker te maken hoe we de Roze Loper borgen, daar is ondertussen een plan voor geschreven. |
| Deze digitale nieuwsbrief is een uitgave van Odion en verschijnt 5x per jaar.
Odion biedt professionele ondersteuning aan mensen met een beperking in de regio Zaanstreek, Waterland en Kennnemerland. | Redactie Annemarie van Dalen, Ans Sintenie,
Arne Theunissen en Rinske Rill |
| | Wilt u liever geen berichten van Odion ontvangen, klik dan hier om u af te melden. |
|
|
