Nyt om ansættelsesret - november 2016 25. november 2016 Kære læser Her modtager du Kammeradvokatens nyhedsbrev med de seneste nyheder på det ansættelsesretlige område. Rigtig god weekend og læselyst,
Kammeradvokaten |
|
|
|
| |
Ankestyrelsen frifindes i sag om afslag på førtidspension 14.10.16
Af Merete Grane Larsen
Vestre Landsret ændrede ved dom af 13. oktober 2016 Retten i Aalborgs dom af 14. december 2015 og fandt i modsætning til byretten, at der ikke var grundlag for at tilsidesætte Ankestyrelsens afgørelse om afslag på førtidspension.
Læs mere
|
|
|
|
Forholdene på opsigelsestidspunktet afgørende ved afskedigelse af gravid medarbejder 26.10.16
Af Amelie Brofeldt
Højesteret har i dom af den 25. oktober 2016 frifundet en arbejdsgiver for overtrædelse af ligebehandlingslovens forbud mod forskelsbehandling af gravide.
Læs mere
|
|
|
|
Rådgivning om fravalg af ægtefællepension var i strid med god skik og ansvarspådragende 31.10.16
Af Jacob Pinborg og Hanne Marthine Møller Jensen
I en sag anlagt af Forbrugerombudsmanden, har Retten i Lyngby fundet, at et pensionsselskabs rådgivning af en kunde om fravalg af ægtefællepension var i strid med redelig forretningsskik og god praksis samt ansvarspådragende.
Læs mere
|
|
|
|
Forlængelser på universitet var i strid med lov om tidsbegrænset ansættelse. 24.11.16
Af Amelie Brofeldt
Østre Landsret har i en ny dom fundet, at fire personer, der var deltidsansat videnskabeligt personale på Roskilde Universitet, var blevet forlænget i strid med lov om tidsbegrænset ansættelse.
Læs mere
|
|
|
|
Saglig afskedigelse af tjenestemand på grund af uegnethed 24.11.16
Af Amelie Brofeldt
En diskretionær afskedigelse af en åremålsansat tjenestemand i SKAT er i en ny dom blevet fundet saglig af Østre Landsret.
Læs mere
|
|
|
|
Østre Landsret: Medarbejdere har ret til at gå til speciallæge 25.11.16
Af Sara Maj Theede
Funktionæransatte medarbejdere har ret til at gå til speciallæge i arbejdstiden, uden at blive trukket i løn. Det har Østre Landsret netop fastslået i en retssag mellem HK og Region Sjælland.
Læs mere
|
|
|
|
Bliv klogere på den nye persondataforordning I maj 2018 træder EUs nye persondataforordning i kraft, og det medfører en række ændringer i reglerne for, hvordan myndigheder og virksomheder skal håndtere borgernes personlige oplysninger. Allerede nu er det vigtigt, at man gør sig bekendt med de nye regler, så der er tid til at forberede implementeringen og gennemføre de påkrævede ændringer. | | |
|
|
|
|
| |
| |
Krav til ansattes adfærd (Aarhus) Vores stærkeste specialister inden for arbejds- og ansættelsesret gennemgår sammen med chefkonsulent Sofie Plesner fra Moderniseringsstyrelsen de væsentligste regler og principper af betydning for de ansattes adfærd. | | |
|
|
|
|
