Kære læser

Vi holder dig løbende opdateret om alt nyt inden for ansættelsesret. Vi inviterer også til webinar om reglerne for behandling af persondata i ansættelsesforhold. 

God læselyst!

Med venlig hilsen
Poul Schmith/Kammeradvokaten

SKØNSANG ELLER FÆLLESSANG? – DOM OM TIDSBEGRÆNSET ANSÆTTELSESFORHOLD

Det Kongelige Teater havde ikke overtrådt lov om tidsbegrænset ansættelse ved indgåelse af to separate protokollater om løn- og ansættelsesvilkår for henholdsvis gruppen af fastansatte operasangere og gruppen af korassistenter i Det Kongelige Operakor. Det slår Højesteret fast i en dom afsagt den 24. februar 2021.

HVOR LOYAL SKAL EN MEDARBEJDER VÆRE?

Opfylder en medarbejder ikke sin loyalitetspligt, vil arbejdsgiveren kunne sanktionere – og i alvorligere tilfælde afskedige eller bortvise – medarbejderen. Spørgsmålet er så, hvor langt medarbejderens loyalitetspligt rækker? Det giver vi et bud på her.

BETYDNINGEN AF SKÆRPENDE ÆNDRINGER AF KOLLEKTIVE AFTALER

Ved du, hvad der sker, hvis en ny kollektiv aftale indeholder mindre favorable vilkår end den tidligere aftale? Det spørgsmål har Tjenestemandsretten netop besvaret i en dom fra den 13. januar 2021, hvor Tjenestemandsretten fandt, at det er den til enhver tid gældende aftale, der finder anvendelse.

TIDLIGERE MEDARBEJDER HAVDE IKKE UNDERRETTET ARBEJDSGIVER OM OPFINDELSE

Hovedspørgsmålet i sagen var, om den tidligere medarbejder havde opfyldt sin pligt til at underrette arbejdsgiver om sin opfindelse.

WEBINAR: KEND REGLERNE FOR BEHANDLING AF PERSONDATA I ANSÆTTELSESFORHOLD

Vi inviterer til et webinar om reglerne for behandling af persondata i ansættelsesforhold, og kommer med gode råd til, hvordan I som arbejdsgiver håndterer disse.

Webinaret afholdes den 24. marts kl. 14.00-15.30. Det er gratis at deltage.