Se denne mail i en browser 11. januar 2023           NYT OM ANSÆTTELSESRET - JANUAR 2023       Med ønsket om et godt nytÃ¥r sender vi hermed Ã¥rets første nyhedsbrev, hvor du kan læse om:​​​​​ Samarbejdsproblemer er ikke lig med organisationsfjendtlig adfærd Er det forskelsbehandling at tildele mødre mere barsel med løn end fædre? HvornÃ¥r er det i strid med forskelsbehandlingsloven at afskedige en medarbejder, som af religiøse grunde nægter at arbejde en helligdag? Det længe ventede lovforslag om gennemsigtige ansættelsesvilkÃ¥r er sendt i høring  God læselyst.                   SAMARBEJDSPROBLEMER ER IKKE LIG MED ORGANISATIONSFJENDTLIG ADFÆRD       Den faglige organisation gjorde i sagen gældende, at en e-mail, der var sendt til den faglige organisation, indeholdt en skriftlig advarsel til tillidsrepræsentanten for at have rÃ¥dført sig med organisationen, og at indholdet derfor var udtryk for organisationsfjendtlig adfærd. Det fik den faglige organisation ikke medhold i.       LÆS NYHED                   ER DET FORSKELSBEHANDLING AT TILDELE MØDRE MERE BARSEL MED LØN END FÆDRE?       Ligebehandlingsnævnet udtalte den 10. maj 2022, at der ikke forelÃ¥ forskelsbehandling, hvis mødre havde adgang til mere betalt barsel end fædre. SpørgsmÃ¥let er, om retsstillingen har ændret sig med de nye barselsregler.       LÆS NYHED                   HVORNà R ER DET I STRID MED FORSKELSBEHANDLINGSLOVEN AT AFSKEDIGE EN MEDARBEJDER, SOM AF RELIGIØSE GRUNDE NÆGTER AT ARBEJDE EN HELLIGDAG?       Højesteret har ved dom afsagt den 7. september 2022 fundet, at det ikke var i strid med forskelsbehandlingsloven, at en medarbejder blev afskediget for ikke at møde pÃ¥ arbejde en helligdag, idet arbejdspÃ¥lægget var nødvendigt.       LÆS NYHED                   DET LÆNGE VENTEDE LOVFORSLAG OM GENNEMSIGTIGE ANSÆTTELSESVILKà R ER SENDT I HØRING       Udkast til de nye regler, som skal gennemføre EU’s arbejdsvilkÃ¥rsdirektiv, der fastsætter krav om mere gennemsigtige og forudsigelige ansættelsesvilkÃ¥r, er sendt i høring.       LÆS NYHED                     Tak, fordi du læste med.  Poul Schmith er et full-service advokatkontor. Vi tilbyder vores kunder specialiseret, juridisk rÃ¥dgivning inden for højt regulerede og samfundskritiske sektorer pÃ¥ tværs af det offentlige og private erhvervsliv. Vi arbejder for et erhvervsliv i udvikling og et samfund i balance ved at udvikle nytænkende, langsigtede og juridisk bæredygtige løsninger.I kraft af vores mangeÃ¥rige rolle som kammeradvokat er vi statens foretrukne advokat. Det er vi stolte af, og det værner vi om. Som statens advokat bærer vi et stort ansvar pÃ¥ fællesskabets vegne. Klik her, hvis du ønsker at afmelde eller ændre i dine indstillinger for modtagelse af nyhedsbrevet.             CVR:64952811 @:[email protected] T:+45 33 15 20 10   AARHUS à BOULEVARDEN 49 8000 AARHUS C   KØBENHAVN KALVEBOD BRYGGE 32 1560 KØBENHAVN V