Nyt om Ansættelsesret - januar 2019 14. januar 2019 Kære læser Du modtager her nyhedsbrevet Nyt om Ansættelsesret for januar 2019. Hav en god dag. Med venlig hilsen
Kammeradvokaten/ Advokatfirmaet Poul Schmith |
|
|
|
| |
Nye begrænsninger i arbejdsgivers ret til aktindsigt 04.01.19
Af Tine Vestergaard Olesen
Pr. 1. januar 2019 er sygedagpengeloven og lov om aktiv socialpolitik ændret. Lovændringen betyder som udgangspunkt, at arbejdsgiver ikke længere kan anmode om aktindsigt i de helbredsmæssige og lægelige oplysninger, der indgår i en sag om refusion af sygedagpenge eller ressourceforløbsydelse under jobafklaringsforløb i kommunen eller Ankestyrelsen.
Læs mere
|
|
|
|
Godtgørelse for udsagn på personalesag 04.01.19
Af Casper Lauritzen og Amalie Rosenbaum Petersen
Østre Landsret har ved dom af 3. december 2018 pålagt en offentlig arbejdsgiver at anerkende, at et udsagn om en medarbejders pligtforsømmelse var ubeføjet, og at det var i strid med persondataloven, at medarbejderen ikke blev orienteret om behandlingen af udsagnet. Endvidere blev arbejdsgiveren dømt til at betale medarbejderen godtgørelse for tort og for tilsidesættelse af 48-timersreglen. Arbejdsgiveren blev omvendt frifundet for at have udtalt sig om pligtforsømmelsen til sit ressortministerium.
Læs mere
|
|
|
|
Ny afgørelse fra Østre Landsret om handicapdiskrimination 16.10.18
Af Niels Banke og Mathilde Thykjær Poulsen
Østre Landsret har ved dom af 10. oktober 2018 (B-2012-17) fastslået, at det var berettiget at afskedige en polititjenestemand, der grundet sit helbred ikke kunne varetage operative politiopgaver.
Læs mere
|
|
|
|
| |
Netværk for HR-chefer i kommunerne #3
Arbejder du med HR på lederniveau i en kommune? Har du lyst til at udveksle erfaringer med ligesindede og samtidig blive klædt godt på juridisk? – så er Kammeradvokatens Netværk for HR-chefer i kommunerne måske noget for dig!
Læs mere
|
|
|
|
