Kære læser

Vi holder dig løbende opdateret om alt nyt inden for ansættelsesret. 

Med venlig hilsen
Kammeradvokaten/Advokatfirmaet Poul Schmith

MEDARBEJDER- OG KOMPETENCESTYRELSEN FOR KØBENHAVNS UNIVERSITET ER FRIFUNDET I VOLDGIFTSSAG VEDRØRENDE OMPLACERINGSPLIGT
 

En ny opmandskendelse i en voldgiftssag (FV2019.0008) fastslår, at Københavns Universitet ikke havde pligt til at forsøge at omplacere en afskediget medarbejder uden for instituttet, der var ansættelsesmyndighed.

ANSATTE I FORSVARET HAVDE IKKE KRAV PÅ YDERLIGERE PENSIONSÅR
 

Højesteret har netop fastslået, at civile ansatte i forsvaret ikke havde retskrav på tildeling af op til 10 års yderligere pensionsår ved afskedigelse som følge af forsvarsforlig 2013-2017. Herved er der sat endeligt punktum ved en sag, der har været prøvet i samtlige instanser.

MÅ ARBEJDSGIVER MODREGNE MISTET SYGEDAGPENGEREFUSION I MEDARBEJDERENS LØN?
 

Højesteret anerkender arbejdsgivers modregning af mistet sygedagpengerefusion, hvis medarbejderen har handlet forsætlig eller groft uagtsomt.

BORTVIST FOR AT STJÆLE ET PAR COLAER
 

Ny opmandskendelse i voldgiftssag (FV2019.0034) anlagt af Fagligt Fælles Forbund mod Moderniseringsstyrelsen fastslår, at en pedels tilegnelse af to dåsecolaer fra et aflåst depotrum på arbejdspladsen indebar et groft tillidsbrud og dermed en sådan væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet, at bortvisning af pedellen var berettiget.