Se denne mail i en browser 9. august 2022           ​​​NYT OM ANSÆTTELSESRET       Vi holder dig løbende opdateret om nyt inden for ansættelsesret. I dette nyhedsbrev kan du læse om:  Skal fleksløntilskud medregnes ved udmÃ¥ling af godtgørelse til en fleksjobber? Afskedigelse pÃ¥ grund af race og/eller etnisk oprindelse i strid med forskelsbehandlingsloven Afskedigelse efter endt barselsorlov var i strid med ligebehandlingsloven Den 15. august afholder vi et webinar for private arbejdsgivere om de nye barselsregler. Tilsvarende webinar for offentlige arbejdsgivere afholdes den 16. august. Du kan læse mere om begge webinarer pÃ¥ vores hjemmeside. God læselyst.                   SKAL FLEKSLØNTILSKUD MEDREGNES VED UDMà LING AF GODTGØRELSE TIL EN FLEKSJOBBER?       Vestre Landsret har ved en nylig afsagt dom fastslÃ¥et, at godtgørelsen til en fleksjobber efter forskelsbehandlingsloven skulle fastsættes med udgangspunkt i arbejdsgiverens faktiske lønudgift til medarbejderen uden hensyn til fleksløntilskuddet. Vi kigger nærmere pÃ¥ dommen og undersøger, om retsstillingen for fleksjobbere pÃ¥ dette omrÃ¥de nu kan anses for afklaret.       LÆS NYHED                   AFSKEDIGELSE Pà GRUND AF RACE OG/ELLER ETNISK OPRINDELSE I STRID MED FORSKELSBEHANDLINGSLOVEN       Retten i Næstved har ved dom af 8. juni 2022 fastslÃ¥et, at det var i strid med forskelsbehandlingsloven at afskedige en buschauffør kort tid efter, han i arbejdstiden blev kaldt bl.a. ”haleneger” af en vred bilist.       LÆS NYHED                   AFSKEDIGELSE EFTER ENDT BARSELSORLOV VAR I STRID MED LIGEBEHANDLINGSLOVEN       Skal en arbejdsgiver afskedige medarbejdere, kan en medarbejder, der lige er vendt tilbage fra barselsorlov, være beskyttet af ligebehandlingsloven. Det har Østre Landsret den 9. maj 2022 fastslÃ¥et.       LÆS NYHED                   WEBINARER OM DE NYE BARSELSREGLER       Vi gennemgÃ¥r de nye barselsregler, som kommer til at gælde for forældre til børn, der er født den 2. august 2022 eller senere. Den 15. august 2022 gennemgÃ¥r vi de nye barselsregler for private arbejdsgivere. Den 16. august 2022 gennemgÃ¥r vi de nye barselsregler for offentlige arbejdsgivere​​.       TILMELD DIG WEBINARET FOR PRIVATE ARBEJDSGIVERE       TILMELD DIG WEBINARET FOR OFFENTLIGE ARBEJDSGIVERE                     Tak, fordi du læste med.  Poul Schmith er et full-service advokatkontor. Vi tilbyder vores kunder specialiseret, juridisk rÃ¥dgivning inden for højt regulerede og samfundskritiske sektorer pÃ¥ tværs af det offentlige og private erhvervsliv. Vi arbejder for et erhvervsliv i udvikling og et samfund i balance ved at udvikle nytænkende, langsigtede og juridisk bæredygtige løsninger.I kraft af vores mangeÃ¥rige rolle som kammeradvokat er vi statens foretrukne advokat. Det er vi stolte af, og det værner vi om. Som statens advokat bærer vi et stort ansvar pÃ¥ fællesskabets vegne. Klik her, hvis du ønsker at afmelde eller ændre i dine indstillinger for modtagelse af nyhedsbrevet.             CVR:64952811 @:[email protected] T:+45 33 15 20 10   AARHUS à BOULEVARDEN 49 8000 AARHUS C   KØBENHAVN KALVEBOD BRYGGE 32 1560 KØBENHAVN V